Chef d'équipe de production (H/F)

Virbac Nutrition; Vauvert; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + primes

Pack mobilité pour candidats hors région

Avantages du CE

Résumé du poste

Virbac Nutrition à Vauvert recrute un Chef d’équipe (H/F) en CDI pour le secteur de la production agroalimentaire. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe d'opérateurs pour garantir la sécurité et la qualité dans le cadre de la fabrication. Le poste implique également la gestion du planning et le pilotage de l’atelier.

Le candidat idéal possède une formation Bac +2/3 et une expérience de 3 à 5 ans. De nombreux avantages, incluant rémunération fixe, primes, et aide à la mobilité, sont offerts pour attirer les meilleurs talents.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en encadrement opérationnel ou amélioration de la production.
• Capacité à comprendre la complexité industrielle et les flux de production.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d’opérateurs et de techniciens de maintenance.
• Piloter opérationnellement l’atelier et prioriser les activités.
• Assurer la formation sur les politiques de sécurité et qualité.

Connaissances

Leadership

Analyse d'indicateurs

Communication

Gestion des priorités

Capacité d'animation de réunions

Compétences en amélioration continue

Formation

Formation Bac +2/3 dans production ou amélioration continue

Outils

ERP

MES

Description du poste

Chef d’équipe (H/F) – CDI – Vauvert (30) – Production agroalimentaire

Responsabilités

• Garantir la sécurité des biens et des personnes sur le site en faisant respecter les normes et procédures en vigueur.
• Assurer la formation, la compréhension et la mise en application des politiques sécurité et qualité par son équipe.
• Encadrer une équipe d’opérateurs et de techniciens de maintenance 3×8 afin d’assurer la fabrication conforme des produits, dans les temps et les coûts prévus.
• Distribuer les rôles et réaliser le planning de fabrication via l’ordonnanceur, ajuster le planning en fonction des aléas.
• Piloter opérationnellement l’atelier (2 lignes d’enrobage, 4 lignes de conditionnement) et prioriser les activités.
• Veiller à la mise en œuvre quotidienne et hebdomadaire du plan de nettoyage des équipements et de l’environnement.
• S’assurer du bon remplissage et de l’enregistrement dans le MES de toutes les informations et contrôles requis (QIS, traçabilité, fiches non conformité).
• Suivre et saisir les indicateurs de performance de l’équipe.
• Préparer et animer le rituel de partage de performance (Briefing J‑1) pour aligner les priorités du jour.
• Identifier les écarts aux objectifs, déterminer et prioriser les actions correctives nécessaires.
• Motiver le personnel via transparence, dialogue et échange.
• Évaluer, former et faire évoluer les compétences de l’équipe selon les besoins de l’organisation.
• Garantir un climat positif et la cohésion de l’équipe en maintenant un cadre d’exigences commun.
• Réaliser les entretiens d’objectifs et de bilan annuels des collaborateurs.
• Promouvoir une démarche d’amélioration continue (Go See, 5P, 5M, DMAIC).
• Gérer et valider les demandes d’absences selon les besoins de l’organisation.
• Animer quotidiennement un point de cascade des consignes et des échanges d’informations avec l’équipe.
• Servir de point de contact facilitateur pour les autres services (Appro, Planification, ADV, Qualité, Industrialisation, R&D).

Profil et qualifications

• Formation Bac +2/3 dans le domaine de la production ou de l’amélioration continue.
• Expérience de 3 à 5 ans en encadrement opérationnel ou en amélioration de la production, idéalement dans l’agroalimentaire.
• Leadership avec capacité à inspirer et donner du sens.
• Capacité à comprendre la complexité industrielle du site et les flux amont/aval de la chaîne de production.
• Compétences en gestion et analyse d’indicateurs, mise en œuvre de plans d’action priorisés.
• Bonne connaissance des principes et outils de management d’amélioration continue.
• Capacité à animer des réunions et à maîtriser les outils informatiques (ERP, MES).
• Capacité à gérer les priorités et à arbitrer.
• Compétences relationnelles et intelligence émotionnelle.
• Rigueur, exigence, sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Avantages

• Rémunération fixe + primes, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, avantages du CE, repas d’entreprise.
• Base à Vauvert (30).
• Pack mobilité pour les candidats hors région : aide à la recherche de logement, accompagnement financier, prise en charge des frais de déménagement.