Chef d'équipe de Production (H/F)

Nextep HR; Gironde-sur-Dropt; On-site; EUR 40,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Retraite par capitalisation

CSE et prestations sociales

Job summary

Nextep HR, cabinet de recrutement et d’approche directe, recherche un Responsable production pour superviser une ligne automatisée et encadrer une équipe de 4 personnes en poste 5x8. Le poste exige une formation technique et une expérience en milieu industriel.

Vous assurez le pilotage, les réglages, le suivi des cadences et la sécurité. Le candidat idéal sait fédérer, communiquer et prendre des décisions opérationnelles rapidement.

Qualifications

• Formation technique type BTS/BUT ou équivalence pertinente en milieu industriel.
• Expérience en production industrielle avec leadership de proximité souhaitée.

Responsibilities

• Management et animation d'équipe (4 personnes).
• Pilotage de la production et réglages de séries.
• Veiller à la sécurité et à la qualité des produits.
• Maintenance de premier niveau et dépannage.
• Analyse des dysfonctionnements et actions correctives.
• Communication et reporting à la direction.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Rigueur

Education

BTS / BUT Génie Mécanique

Maintenance / Électrotechnique

Job description

Recrutement / Intérim & bureaux de placement

Vos missions principales :

• -Management & Animation d'équipe : Encadrer, organiser et accompagner au quotidien une équipe de 4 personnes (3 conducteurs d’installation et 1 cariste de production). Gérer les plannings, les remplacements et développer la polyvalence.
• -Pilotage de la Production : Superviser le fonctionnement de la ligne automatisée/robotisée, gérer les changements de séries, effectuer les réglages et assurer le suivi des cadences.
• -Sécurité & Qualité : Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des normes qualité. Assurer les contrôles et garantir le niveau de conformité des produits.
• -Technique & Maintenance 1er niveau : Participer au dépannage de premier niveau, appuyer les équipes sur les réglages complexes et contribuer aux projets d’amélioration continue.
• -Analyse & Résolution de problèmes : Analyser les causes de dysfonctionnements ou de défauts et participer à la mise en place d'actions correctives pérennes.
• -Communication & Reporting : Assurer les passations de consignes entre équipes, le reporting de production auprès de la direction et jouer le rôle de relais managérial sur le site en l'absence de la hiérarchie.

Profil recherché

Formation & Expérience:

• -Formation technique de type BTS / BUT (Génie Mécanique, CRSA, Maintenance, Électrotechnique, Production) ou expérience significative équivalente en milieu industriel.
• -Expérience confirmée en environnement de production industrielle, avec idéalement une première pratique du management de proximité ou de l'animation d'équipe.

Exigences du poste:

• -Rythme de travail : Acceptation impérative du travail en 5x8.
• -Conditions physiques & Environnement : Poste très opérationnel au coeur de l'atelier (environnement industriel : niveau sonore élevé, présence de poussière, variations thermiques selon la saison, port ponctuel de charges/matériaux).
• -Localisation : Être basé(e) à proximité ou résider à moins de 35-40 minutes de Gironde-sur-Dropt pour garantir un rythme de vie équilibré en poste posté.

Compétences & Savoir-être :

• -Solides bases techniques pour intervenir en dépannage de premier niveau sur des équipements automatisés.
• -Leadership naturel, sens de la communication, capacité à fédérer et à faire monter son équipe en compétences.
• -Rigueur, réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions opérationnelles rapidement.

Package global attractif (39,5 kEUR à 43,5 kEUR / an) comprenant :

• Salaire fixe de base.
• Primes de poste (majorations nuit à 29 %, dimanches majorés à 100 %, paniers de nuit, prime d'habillage, prime de transport).
• 13ème mois (Prime de fin d'année au prorata du temps de présence).
• Prime de vacances (environ 0,3 mois de salaire).
• Épargne salariale : Intéressement et Participation aux résultats (accessibles dès 3 mois d'ancienneté, liés aux modalités du statut de l'entreprise).
• Protection sociale & Divers : Mutuelle d'entreprise, prévoyance et dispositif de retraite par capitalisation.
• Avantages sociaux : Avantages du Comité Social et Économique (CSE) et prestations sociales dédiées.

Description de l'entreprise

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France.Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois.Pourquoi passer par nous :- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.- Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.