Technicien de Maintenance (H/F)

Domino RH - Oxilio; Brives; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recherche un Technicien Maintenance (H/F) pour notre site de Brive. Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des équipements de production, en lien avec l’équipe maintenance et la production.

Vous réalisez l’entretien préventif et curatif, reportez les anomalies et appliquez les actions d’amélioration dans le cadre des procédures QS2E. Autonome, rigoureux et coordonné, vous soutenez le TPM et assurez la sécurité et la traçabilité.

Qualifications

• Connaissances des règles et procédures du site.
• Capacité à travailler en autonomie sur les interventions
• Connaissance des documents et des consignes de sécurité

Responsabilités

• Participer à l’entretien préventif et curatif de l’outil de production
• Réaliser les actions de progrès et d’amélioration continue
• Résoudre les dérives process

Connaissances

Communication

Analyse des dysfonctionnements

Rigueur

Anticipation

Coopération

Ponctualité

Formation

Connaissances métiers

Apprentissage sur poste

Description du poste

Emploi

Technicien Maintenance (H/F)

Service

Maintenance

Site

Brive

Positionnement hiérarchique

Responsable Maintenance, Responsable Production, Direction site

Relations fonctionnelles

Production, Qualité, Maintenance, Méthodes

Missions générales

• Participer à l’entretien préventif et curatif de l’outil de production
• Réaliser les actions de progrès et d’amélioration continue
• Résoudre les dérives process

Activités significatives

• Réaliser les interventions qui lui sont confiées
• Signaler à son Responsable hiérarchique toute anomalie ou organe défectueux sur les machines
• Garder la documentation technique des machines à jour suite à intervention
• Renseigner le système GMAO
• Intervenir sur les pannes machines
• Alerter en cas de dérive
• Respecter les consignes données par sa hiérarchie
• Accompagner le personnel de production dans le cadre des interventions de TPM

Remarque

cette description des activités n’est pas exhaustive : le titulaire de l’emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires

Management / Communication

Pas de responsabilité hiérarchique

Communication interne/externe

• Liens fonctionnels avec chef d’équipe et Responsable Production
• Communication de fonctionnement

Missions QHSEE

Le site étant engagé dans une démarche QS2E (qualité, sécurité environnement et énergie), chaque collaborateur doit respecter et faire respecter dans son périmètre les procédures et règles définies par notre système de management.La préservation de la santé et sécurité de nos salariés est un point stratégique de notre entreprise, il en découle une implication à tous les échelons. De ce fait, il prendra toutes les dispositions nécessaires pour garantir la protection des personnes et du matériel environnant.

Profil recherché

Connaissances :Savoir

• Connaître les règles et procédures en vigueur sur le site

Savoir-faire

• Communiquer avec les Responsables
• Analyser l’impact d’une action ou situation particulière
• Analyser et agir par rapport à des dysfonctionnements

Savoir être

• Rigueur
• Communication
• Anticipation
• Coopération
• Ponctualité
• Respect du règlement intérieur

Niveau Formation/expérience

• Connaissances métiers liées à l’activité
• Apprentissage au poste de travail

Responsabilité / Autonomie

• Alerte sa hiérarchie en cas de difficultés
• Autonome au quotidien dans ses missions
• Sollicite les interlocuteurs concernés en cas de difficultés
• Veille au respect des consignes de sécurité lors de ses interventions
• Veille à la sécurité de l’environnement dans lequel il évolue et prend les dispositions nécessaires à la protection des personnes environnantes

Description de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.