Chef d'équipe de Parc Location H/F

Taleez; Schiltigheim; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte Épargne Temps

Carte restaurant Sodexo

Prime annuelle

Prime sur objectif

Chèques vacances

Amicale

Transport en commun 75%

Prime mobilité

Résumé du poste

SDEA recherche un Chef d'Équipe Parc Location H/F pour piloter la gestion du parc de matériels destinés aux équipes opérationnelles. Vous reportez au Responsable Patrimoine et Moyens Généraux et garantissez le bon fonctionnement du parc location et la mise à disposition des équipements sur le terrain.

Vous possédez une formation CAP/BEP à Bac Professionnel en mécanique et au moins 5 ans d'expérience en maintenance ou gestion d'un parc d'équipements.

Qualifications

• Formation CAP/BEP à Bac Professionnel dans la mécanique ou maintenance.
• Expérience d’au moins 5 ans en maintenance et gestion de parc.
• Bon relationnel et sens du service.

Responsabilités

• Gérer le parc location: informer, planifier et coordonner les mises à disposition des équipements.
• Enregistrer et traiter les incidents (pannes, retards) et assurer la traçabilité des informations.
• Encadrer l'équipe: mécanicien et apprenti, organiser l'activité et veiller à la montée en compétences.
• Réaliser les interventions techniques ponctuelles sur les outillages et véhicules d'assainissement.

Connaissances

Management

Mécanique

Maintenance d'engins

Gestion de parc matériel

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP ou Bac Professionnel en mécanique

Description du poste

Dans le cadre d’une vacance de poste, le SDEA recherche un Chef d'Équipe Parc Location H/F pour piloter la gestion de son parc de matériels et d'équipements destinés aux équipes opérationnelles.

Rattaché au Responsable du service Patrimoine et Moyens Généraux, vous êtes garant du bon fonctionnement du parc location et assurez la mise à disposition des équipements nécessaires aux équipes terrain du SDEA.

Vos missions s’articulent autour de 3 axes:

Gestion du parc location

• Informer les équipes de chantier ainsi que sa propre équipe sur les modalités de location interne du matériel ;

• Analyser les besoins exprimés par les équipes opérationnelles ;

• Planifier et coordonner les mises à disposition des équipements ;

• Gérer les flux de matériels et d'engins de chantier via les outils informatiques dédiés ;

• Enregistrer les réclamations et apporter des solutions adaptées en cas d’incidents (pannes, casses ou retards) ;

• Contrôler l'état des matériels lors de leur restitution et veiller à la traçabilité des informations (kilométrage, horamètres, anomalies, etc.) ;

• Organiser et suivre les opérations d'entretien préventif et curatif ;

• Être force de proposition pour optimiser la gestion du parc : réparation, renouvellement ou mise au rebut du matériel ; apporter le cas échéant son expérience pour l’amélioration des pratiques et la mise en place d’outils adaptés à la gestion du parc;

• Assurer la mise à jour de la documentation technique ;

• Participer à l'amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion du parc.

Interventions techniques ponctuelles

• Réaliser la réparation d'outillages destinés aux activités d'assainissement ;

• Effectuer de petites réparations de serrurerie et de menuiserie métallique ;

• Réaliser des travaux de soudure sur les véhicules et équipements d'assainissement.

Management

• Encadrer et accompagner une équipe composée d'un mécanicien et d'un apprenti ;

• Organiser l'activité quotidienne et veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs ;

• Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.

De formation de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le domaine de la mécanique, de la maintenance d'engins, de matériels ou d'équipements techniques, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la maintenance de matériels, d'outillages ou la gestion d'un parc équipements.

Vous possédez des compétences en mécanique et en gestion de matériel, maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d'optimiser l'organisation d'un parc d'équipements. Réactif, doté d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous appréciez le travail en équipe et le management de proximité.

Rémunération brute mensuelle comprise à partir de 2 100€.

Vos avantages:

• Compte Épargne Temps

• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)

• Prime annuelle (2 179€ brut)

• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)

• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)

• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)

• Prise en charge transport en communs (75%)

• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail:

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 1 an. Embauche définitive en CDI possible ou obtention du statut de fonctionnaire.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.