Chef d'équipe Coffreur (H/F)

Domino RH - Missions Rennes; Redon; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

19 RTT/an

Prestations sociales, culturelles etde

Supplément familial de traitement

Gare SNCF à 10mn à pied

Résumé du poste

CH de Redon-Carentoir recherche un chef de l’activité chargé de piloter le plan de performance de l’établissement et d’animer le dialogue de gestion, en transformant les données en leviers d’action concrets.

Vous fédérez les équipes, déployez une culture de gestion collaborative et produisez des tableaux de bord clairs pour guider les décisions stratégiques. Autonomie, vision transversale et sens du terrain vous permettront d’avoir un impact opérationnel significatif.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 requis (ingénierie, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent).
• Rigueur méthodologique et capacité d’analyse attendues.
• Autonomie et proactivité pour mener les projets.
• Culture de gestion collaborative et sens du terrain.

Responsabilités

• Structurer et déployer la stratégie de performance de l’établissement et piloter le plan de performance.
• Fédérer les équipes et diffuser une culture de gestion collaborative.
• Identifier les leviers de performance et optimiser les parcours et les organisations internes.
• Produire des tableaux de bord clairs et actionnables et assurer la cohérence des indicateurs.

Connaissances

Rigueur méthodologique

Autonomie et proactivité

Curiosité intellectuelle

Sens du terrain

Esprit de synthèse

Formation

Diplôme Bac +5

Description du poste

\"Votre santé, notre proximité !\" Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation…), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne… et on se sent bien !

Rejoignez une dynamique collective au service de l'excellence médicale !

Votre mission, si vous l'acceptez

Rattaché(e) au Directeur de l'activité, de la performance et des projets, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre d'une mission stratégique : piloter le plan de performance de notre établissement en animant le dialogue de gestion et en transformant les données en leviers d'action concrets.

Un poste à forte dimension transversale, où autonomie, vision globale et impact opérationnel seront vos meilleurs alliés !

Ce qui vous attend

Piloter la performance avec agilité

Structurer et déployer la stratégie de performance de l'établissement, pour en faire un véritable moteur de progrès.

Fédérer les équipes en diffusant une culture de gestion collaborative, en lien avec les services de soins et les supports.

Identifier les leviers de performance : optimiser les parcours patients et les organisations internes pour un impact direct sur la qualité des soins.

Animer le dialogue de gestion avec intelligence

Créer et déployer des indicateurs partagés : clairs, actionnables et alignés sur les besoins de la direction générale, des pôles médicaux et de l'encadrement.

Être force de proposition dans les études médico-économiques, pour éclairer les décisions stratégiques.

Garantir des données fiables et inspirantes

Produire des tableaux de bord percutants pour répondre aux attentes internes et réglementaires.

Assurer la cohérence et la lisibilité des indicateurs financiers, médico-économiques et d'activité : des données qui parlent et qui guident l'action.

Le profil qui nous inspirera

Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent).

Vos atouts pour réussir

Rigueur méthodologique : vous aimez les processus structurés et les analyses précises.

Autonomie et proactivité : vous prenez les devants et menez vos projets avec détermination.

Curiosité intellectuelle : vous avez soif d'apprendre et d'innover.

Sens du terrain : vous savez allier la théorie à la réalité opérationnelle.

Esprit de synthèse : vous transformez des données complexes en messages clairs et actionnables.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à impact : vos actions façonneront la performance de l'établissement.

Une dimension transversale : vous collaborerez avec des équipes variées, au cœur de la stratégie.

Un environnement dynamique : où l'innovation et l'amélioration continue sont au centre de notre ADN.

19 RTT/an pour un temps plein

Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs

Supplément familial de traitement selon situation familiale

Gare SNCF à 10mn à pied

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez et devenez un acteur clé de notre transformation !