Chef d'équipe / Chef de quai

Coup de pates; Mantes-la-Jolie, Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Coup de Pates recherche un Chef d’Équipe pour superviser les opérations logistiques dans un entrepôt de 4000 m². Vous serez responsable de la gestion de l'équipe Préparation, garantissant la qualité des opérations et l'optimisation des processus. Ce poste requiert une expérience managériale solide et un bon sens du leadership.

Prestations

Primes mensuelles sur objectifs

Indemnités d'habillage

Majoration heures de nuit

Prime de participation aux bénéfices

Prime d'intéressement

Prévoyance (cotisation offerte par l'entreprise)

Avantages CSE

Tarifs préférentiels sur nos produits

Chèque CESU

Aides au logement

Qualifications

• Expérience managériale d’au moins 3 ans.
• Leadership et goût du challenge.
• Capable d’arbitrer les priorités.

Responsabilités

• Superviser les opérations logistiques de l'entrepôt.
• Coordonner l’équipe Préparation de 8 collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Orientation service client

Outils

CACES 1

CACES 5

Outils bureautiques

ERP

WMS

Description du poste

Avis à tous les Gourmand(e)s qui souhaitent s’embarquer dans une aventure pleine de défis : nous recherchons notre futur Chef d’Equipe (F / H) !

Après une période d'intégration pour connaître nos bonnes pratiques, outils et méthodes de travail, vous serez chargé(e) de superviser les opérations logistiques de notre entrepôt en froid négatif de 4000 m².

En lien direct avec la Responsable Logistique et son Adjoint, vous serez garant(e) de la gestion efficace des flux de marchandises, de la coordination de l’équipe Préparation, composée de 8 collaborateurs, et de l'optimisation des processus.

En véritable chef d’orchestre, et au plus près de vos équipes (80% de votre temps de travail sera sur le quai), vous assurerez les missions suivantes :

1. Piloter les activités quotidiennes de l’équipe Préparation, en coordonnant moyens humains et techniques, dans un souci de qualité et de productivité ;
2. Veiller à la bonne application des procédures internes, au respect des règles de sécurité alimentaire, des biens, des personnes, ainsi qu’aux règles relatives au droit du travail ;
3. Garantir la qualité des contrôles des commandes surgelées et frais préparés, ainsi que des chargements réalisés dans les camions ;
4. Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’équipe Préparation et proposer des améliorations ou la mise en place d’outils ou processus ;
5. Participer à l’intégration et à la formation des collaborateurs (intérimaires, nouveaux entrants…), ainsi qu’aux entretiens annuels de l’équipe ;
6. Être l’interface avec différents interlocuteurs : transporteurs, clients internes/externes, autres services de l’entreprise… ;
7. Participer à l’élaboration et au suivi mensuel du budget.

En rejoignant Coup de Pates, vous bénéficierez de nombreux avantages :

Organisation du travail :

• CDI à pourvoir dès que possible à Sainte Luce sur Loire (44)
• Modulation 1607h par an
• Horaires indicatifs : 13h00 à 20h45, du lundi au vendredi
• Rémunération :
  • Salaire fixe à déterminer selon expérience
  • Primes mensuelles sur objectifs
  • Indemnités d'habillage
  • Majoration heures de nuit
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Prime d'intéressement
  • Prévoyance (cotisation offerte par l'entreprise)
  • Avantages CSE
  • Tarifs préférentiels sur nos produits
  • Chèque CESU
  • Aides au logement

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience managériale d’au moins 3 ans, idéalement acquise sur un poste similaire.

Votre leadership, votre esprit d’équipe et votre goût du challenge seront vos atouts pour une intégration réussie. Au-delà de ces compétences interpersonnelles, vous êtes orienté(e) service client, et capable d’arbitrer les priorités pour respecter les délais.

Vous possédez idéalement le CACES 1 et 5 (formation interne possible si non détenus), et maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance d’un ERP ou d’un WMS est un plus.

À compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.

Processus de recrutement :

• Premier entretien téléphonique avec la Responsable Logistique
• Deuxième entretien en présentiel avec la Responsable Logistique et son Adjoint
• Dernier entretien en présentiel avec le Directeur de Région et la Responsable RH

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Chef d’Équipe • Nantes, Loire-Atlantique (44), Grand Ouest, FR