Chef d'équipe charpentier naval (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENT; Brest; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Participation aux bénéfices

CET

Primes selon poste

Job summary

INTERACTION Celtic Lorient recherche un profil expérimenté en charpente métallique ou navale avec des compétences managériales pour fédérer et faire progresser l'équipe sur les chantiers.

Vous serez responsable d'organiser, diriger et motiver le personnel, appliquer les règles de sécurité, et privilégier une communication efficace avec les équipes et la hiérarchie. Le poste est ouvert à des profils handi-accueillants et à toutes les personnalités.

Qualifications

• Expérience significative en charpente métallique ou navale.
• Compétences techniques solides dans ce domaine.

Responsibilities

• Manager, encadrer et motiver une équipe au quotidien.
• Donner des consignes claires et fixer un cadre de travail.
• Organiser l'activité et maintenir une bonne dynamique de production.
• Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur et exemplarité.
• Prendre des initiatives et gérer les priorités face aux aléas du chantier.
• Communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie.

Job description

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience significative en charpente métallique ou navale et avez développé de solides compétences techniques dans ce domaine. Au-delà de votre savoir-faire métier, vous êtes avant tout un manager de terrain, capable de fédérer une équipe et de la faire avancer collectivement.

Nous recherchons une personne qui sait :

• Manager, encadrer et motiver une équipe au quotidien.
• Donner des consignes claires et fixer un cadre de travail.
• Organiser l'activité et maintenir une bonne dynamique de production.
• Faire respecter les règles de sécurité avec rigueur et exemplarité.
• Prendre des initiatives et gérer les priorités face aux aléas du chantier.
• Communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie.

Avantages du poste :

• mutuelle
• prévoyance
• participation aux bénéfices
• CET...
• Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !