CHEF D'EQUIPE BATIMENTS (H/F)

Mairie de Chantepie; Chantepie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Chantepie recherche un chef d'équipe bâtiments pour assurer la coordination des travaux et la gestion des équipements. Ce poste, au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, implique de veiller à la qualité et à la sécurité des travaux. Les candidats doivent avoir une formation en bâtiment, une attitude constructive et le sens du service public. Des avantages tels que des tickets restaurant et une prime mensuelle sont offerts.

Prestations

Ticket restaurant (9€)

Adhésion CNAS

Prime mensuelle (minimum 77.54€ brut/mois)

Primes en juin et novembre (890€ brut/an)

Qualifications

• Recrutement par mutation, détachement ou contrat.
• Permis B obligatoire.
• Respect des réglementations d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe bâtiments et les travaux.
• Assurer la gestion des équipements et du patrimoine.
• Participer aux événements de la ville.

Connaissances

Management

Polyvalence

Attention au détail

Formation

Formation initiale dans le domaine de la polyvalence du bâtiment

Outils

CACES Nacelle

Habilitation électrique

Description du poste

Mairie de Chantepie

À propos de nous

La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place au cœur de ses décisions les notions de développement durable et de démocratie participative. Dans ce cadre, la municipalité recrute son chef d'équipe bâtiments pour maintenir l'embellissement et la sécurité des bâtiments de la commune.

Au sein du service Patrimoine Bâti, sous l'autorité du responsable du Patrimoine Bâti, vous garantissez la qualité des travaux en régie réalisés par les agents de maintenance. Vous veillez au bon déroulement de chaque étape afin que les délais impartis soient respectés.

Mission

VOTRE RÔLE EN ACTIONS :

• Participer à l’élaboration et contribuer à la mise en œuvre des projets du service en lien avec le responsable du service Patrimoine Bâti.
• Coordonner et manager l’équipe bâtiments :
• Coordonner l'activité, la dynamique du groupe et les priorités de l'équipe
• Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif
• Contrôler et participer activement aux travaux polyvalents dans le respect des règles et des consignes de sécurité, pour les agents et les usagers
• Organiser le temps de travail de son équipe à l'aide d'un planning hebdomadaire
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs tâches et les remplacer en cas d'absence, en connaissant la polyvalence des travaux de 2nd œuvre
• Mettre en œuvre le dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Assurer la gestion des équipements et du patrimoine :
• Fournir un service de qualité, conforme aux attentes de la municipalité
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Participer à l'entretien et en évaluer le déroulement
• Diagnostiquer la nécessité d'intervention d'un spécialiste
• Suivre les interventions des entreprises dans les bâtiments en l’absence du Responsable du Patrimoine Bâti
• Gérer les ressources matérielles :
• Assurer le bon fonctionnement du matériel et des équipements
• Réaliser les devis pour l'approvisionnement en matériels
• Aider à l'aménagement de l'atelier communal et à l'entretien des équipements, outils et véhicules
• Suivre l’entretien des véhicules du service
• Participer aux événements de la ville :
• Apporter votre aide technique et manutention lors des manifestations, fêtes et cérémonies
• Participer aux astreintes hivernales : (environ une semaine tous les 2 mois en période hivernale – rémunéré 159€ brut la semaine)

Les atouts du poste

• Poste de titulaire de la Fonction Publique Territoriale
• Intégration dans une équipe engagée de 5 personnes
• Possibilité de développement des compétences via des formations
• Travail du lundi au vendredi, 38h/sem, avec congés annuels et 17 jours de RTT
• Reprise de l’ancienneté du secteur privé
• Avantages : Ticket restaurant (9€), adhésion CNAS, participation au régime de prévoyance (20€/mois), prime mensuelle (minimum 77.54€ brut/mois), et primes en juin et novembre (soit 890€ brut/an)

Profil

Le talent recherché :

• Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat
• Formation initiale dans le domaine de la polyvalence du bâtiment
• Sens du service public, attitude constructive, aptitude au management
• Dynamiqu, soucieux du détail, polyvalent dans le second œuvre, capable de rendre compte
• Respect des réglementations en matière d'hygiène, de prévention et de sécurité
• Permis B obligatoire, habilitation électrique appréciée, CACES Nacelle, etc.