CHEF D'EQUIPE BATIMENT GROS OEUVRE

RHDOM; Claye-Souilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en BTP recherche un CHEF D'EQUIPE BATIMENT pour gérer une équipe à Claye-Souilly. Vous superviserez les chantiers, effectuerez des travaux de maçonnerie et garantirez la bonne réalisation des travaux. Une expérience en gestion d'équipe est requise. Poste en INTERIM avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Qualifications

• Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).
• Expérience en gestion d’équipe et en travaux de maçonnerie.

Responsabilités

• Gérer et encadrer une équipe de 2 à 3 personnes.
• Superviser les chantiers chez les clients.
• Effectuer divers travaux de maçonnerie.
• Gérer les commandes de matériaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Travaux de maçonnerie

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Description du poste

Overview

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Claye-Souilly dans le domaine du BTP un CHEF D'EQUIPE BATIMENT GROS OEUVRE H / F en INTERIM

Poste en INTERIM

Responsibilities

• Gérer et encadrer une équipe de 2 à 3 personnes.
• Superviser les chantiers chez les clients particuliers et garantir la bonne réalisation des travaux.
• Effectuer divers travaux de maçonnerie : coffrage, ferraillage, montage de murs en parpaings et briques, pose de planchers, réalisation de dallages et d’enduits.
• Gérer les commandes de matériaux pour assurer la continuité des chantiers.

Qualifications et exigences

• Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).
• Expérience en gestion d’équipe et en travaux de maçonnerie.
• Rigueur, dynamisme et organisation sont des qualités indispensables.

Conditions

• Horaires : 39h par semaine.
• Rémunération : 2400€ à 2500€ net par mois.
• Poste en INTERIM évolutif vers un CDI.

Informations complémentaires

Ce poste est à pourvoir immédiatement pour l’un de nos clients. Postulez dès maintenant !

Étapes du recrutement

1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
2. Envoi de votre candidature au client.
3. Validation finale du client.