Chef d'équipe atelier (H / F)

Feu Vert; Athis-Mons; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer son pôle RH. Dans ce rôle, vous serez au cœur des processus de recrutement, coordonnant les étapes clés, de la pré-sélection à l'accueil des candidats. Vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Avec une formation Bac+2 et une première expérience en recrutement, vous serez un pilier essentiel de l'équipe, apportant votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation. Rejoignez une société qui valorise votre contribution et vous forme à ses métiers techniques.

Prestations

Salaire fixe + variable

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en recrutement requise.
• Aisance relationnelle et gestion des priorités essentielles.

Responsabilités

• Coordonner les étapes du processus de recrutement de manière autonome.
• Gérer le tri des CV et organiser les entretiens avec l'équipe commerciale.

Connaissances

Recrutement

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+2

Formation en ressources humaines

Outils

Outil de recrutement

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 23 heures

A propos de l'entreprise :

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre pôle recrutement un(e) chargé(e) de recrutement / Ressources Humaines H / F, à Nogent Sur Marne :

Poste et missions :

• Adjoint(e) de la responsable recrutement, vous êtes le pilier du pôle recrutement, vous coordonnez de manière autonome et qualitative les différentes étapes de nos process internes.
• Vous coordonnez le tri CV, la pré-sélection téléphonique, la diffusion d'annonce, le sourcing, la chasse et la gestion de nos jobboards, sur des profils cadres et techniciens.
• Vous organisez les entretiens physiques avec l'équipe commerciale.
• Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats.
• Vous assurez l'accueil des candidats.
• Vous suivez le dossier du candidat dans notre outil recrutement que vous mettez à jour à chaque action réalisée.
• Vous établissez un reporting de suivi pour les postes et pour les candidats.
• Vous animez et développez nos réseaux sociaux professionnels.

Profil recherché :

De formation Bac+ 2 ou plus, vous avez acquis obligatoirement une première expérience en recrutement.

Vous démontrez une aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.

Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques.

Salaire fixe+variable, tickets restaurant, mutuelle.