Chef d'équipe adjoint - Secteur Sud-Ouest eau potable (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Chef d'équipe adjoint - Secteur Sud-Ouest eau potable (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référent d'équipe exploitation et maintenance du réseau d'eau potable, vous assurez un rôle double :

1. En soutien du chef d'équipe, vous contribuez à la planification, au suivi et au bon fonctionnement quotidien du secteur Sud-Ouest, en particulier sur les aspects organisationnels, techniques et de reporting, y compris en son absence.
2. Sur le terrain, vous participez pleinement aux missions d'exploitation, de maintenance et d'entretien du réseau d'eau potable, avec l'appui d'outils numériques métier et dans le respect des règles de sécurité.

Un poste clé pour renforcer l'efficacité opérationnelle du secteur et garantir la continuité de service.

Profil recherché

STATUT : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé

Formations/habilitations :
CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l'eau, des installations sanitaires.
Permis B (obligatoire)
Habilitation électrique et CACES mini-pelle (souhaités)
Expérience souhaitée : dans le domaine de l'entretien de réseaux d'eau / travaux publics / bâtiments.

CONNAISSANCES :
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
Fonction publique territoriale

SAVOIR FAIRE :
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Travailler en contact avec des produits chlorés

SAVOIR ETRE :
Autonomie dans l'organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d'anticipation et d'organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité

Qui sommes-nous?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps et horaires de travail : règlement métropolitain.
Rémunération : selon le cadre d'emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Équipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI.
Logiciels métier : WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED, TOPKAPI, INTER'EAU
Astreintes techniques : sur une durée d'une semaine selon planning établi (nuit et week-end).

Spécificités du poste :
Travail en contact avec des produits chlorés.
Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et à l'extérieur.
Contrainte géographique durant la période d'astreinte : l'agent-e devra être en situation d'intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence.

Vacant à partir du 23/05/2025