Chef d'Atelier Volkswagen (H/F)

Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution automobile recherche un Chef d'Atelier pour encadrer une équipe de techniciens et gestionnaire d'atelier. Le candidat doit avoir une expérience confirmée en tant que conseiller technique, faire preuve d'autonomie dans la recherche de pannes et avoir des compétences managériales. Ce poste offre une rémunération mensuelle de 3200 à 3400 euros brut, ainsi que divers avantages, y compris des tickets restaurants et des remises pour l'achat de véhicules.

Prestations

Tickets restaurants dématérialisés

Chèques cadeaux à Noël

Mutuelle & Prévoyance

Remises attractives pour l'achat de véhicules

Qualifications

• Conseiller Technique confirmé, autonome sur la recherche de panne.
• Bonne connaissance des process et standards constructeur.
• Reconnu pour sa rigueur dans le suivi des règles et process.

Responsabilités

• Impulser une dynamique collective et mobiliser votre équipe.
• Encadrer et contrôler les activités confiées aux collaborateurs.
• Gérer la relation avec les experts automobiles.

Connaissances

Autonomie en recherche de panne

Rigueur

Compétences managériales

Description du poste

Overview

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Dans le cadre de notre développement, notre concession Jean Lain Thonon recrute un Chef d'Atelier - VGF (H/F), en CDI.

Durée : 40h

Rémunération selon expérience : 3200 à 3400 euros brut mensuel + rémunération variable qui récompense votre productivité

Prise de Poste : Immédiat

Ce que nous vous offrons

Doté d’un fort esprit relationnel et de grandes qualités commerciales, vous saurez fédérer et mobiliser vos équipes dans le but de satisfaire les clients et de développer le chiffre d’affaires de l'établissement.

Responsabilités

Au sein de notre concession, vous seconderez le Responsable Après-Vente et aurez la responsabilité de différents axes :

• Impulser une dynamique collective et mobiliser votre équipe autour des enjeux de la société
• Encadrer, et contrôler les activités confiées aux collaborateurs
• Respecter et faire appliquer les procédures et les règles de sécurité
• Être un appui technique aux collaborateurs du service
• Assurer le lien entre l’atelier et le chef d’établissement
• Gérer et manager l'équipe de productifs (mécaniciens, techniciens, conseillers techniques, apprentis...)
• Suivre la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire...)
• Gérer la relation avec les experts automobiles
• Contrôle des travaux réalisés et essais sur route
• Anticiper, planifier et optimiser l’activité de l’atelier
• Assurer un suivi de l'activité de l'équipe
• Traiter les dossiers de Garantie
• Assurer la qualité des prestations, les délais et la satisfaction client
• Gérer la résolution des éventuels litiges clients

Liste non exhaustive.

Profil recherché

• Conseiller Technique confirmé, autonome sur la recherche de panne, vous avez la volonté d’évoluer sur un poste d’adjoint chef d’atelier
• Idéalement, vous avez acquis une bonne connaissance des process et standards constructeur
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process
• Manager dans l’âme, vous accompagnez et faites grandir vos équipes au quotidien
• Exemplaire, vous avez à cœur d’incarner et véhiculer les valeurs du groupe

Avantages et conditions

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeaux à Noël (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto
• Une prime de participation

• Café et thé offerts à tous toute la journée
• Des remises attractives pour l’achat de véhicules neufs, l’entretien, la réparation, et location de campers
• Remises avec les partenaires du Groupe (forfaits de ski, vélos électriques, etc.)
• Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires
• Aides à la mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, aide au logement, frais de déménagement)

Et sans oublier nos jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.