CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

Michelin; Versailles; Hybride; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle santé

Plan d'épargne entreprise

Actions du Groupe Michelin

Résumé du poste

Euromaster recherche un chef d'atelier véhicules légers pour superviser l'équipe et assurer les interventions en atelier et sur parc client. Vous coordonnez la planification, garantissez la sécurité et la qualité technique des opérations, et conseillez techniquement votre équipe.

Vous démontrerez un leadership avéré et une vraie expertise en maintenance automobile, avec au moins deux ans d'expérience en management et le permis B. Rémunération et avantages attractifs au sein du Groupe Michelin.

Qualifications

• Formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP).
• Minimum deux ans d'expérience en management d'équipe dans atelier mécanique.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Animer l'équipe et développer les compétences des techniciens.
• Diagnostiquer et résoudre les litiges techniques clients et préconiser des mesures correctives.
• Gérer la planification des interventions et l'entretien des outils et espaces.
• Participer à la gestion commerciale et administrative: devis, facturation, stocks et caisse.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Maintenance automobile

Autonomie

Relation client

Formation

CAP/BEP/Bac pro ou CQP en maintenance automobile

Description du poste

CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -VOTRE MISSIONAu cœur de notre centre de Saran et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier. Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail. Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier et sur parc client Participer à des travaux d'interventions Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel Participer à la gestion commerciale et adminsitrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning. Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique. Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers. Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B. NOS AVANTAGES Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2900€ bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs. Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise- COOPTATIONEn rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster