CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

Michelin; Rennes; Hybride; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Régime de santé complet

Couverture de prévoyance

PEE/PERCOL

Résumé du poste

Euromaster Rennes recherche un chef d'atelier véhicules légers. Sous la responsabilité du Responsable de centre, vous animez l'équipe et développez les compétences des techniciens en garantissant la sécurité et les méthodes de travail.

Vous conseillez techniquement l'équipe, diagnostique et résout les litiges clients, accueillez et conseillez la clientèle et participez à la gestion interne (planification, stocks, facturation).

Qualifications

• Formation maintenance automobile et au moins 2 ans en management d'équipe en atelier.
• Autonomie sur prestations d'entretien courant des véhicules légers.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens.
• Garantir la sécurité et les méthodes de travail et le respect des consignes.
• Diagnostiquer et résoudre les litiges techniques et conseiller les clients.
• Planifier les interventions et assurer l'entretien du matériel et des espaces de travail.
• Participer à la gestion commerciale et administrative (devis, facturation, stocks, planning).

Connaissances

Leadership

Expertise technique

Rigueur

Relation client

Formation

CAP BEP Bac pro ou CQP - maintenance automobile

Description du poste

CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

VOTRE MISSION

Au cœur de notre centre de Rennes et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier. Votre rôle ? Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail. Votre quotidien ? Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier et sur parc client Participer à des travaux d'interventions Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel Participer à la gestion commerciale et adminsitrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique. Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers. Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2880 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs. Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

• primes de résultats
• offres du Comité Social et Économique (CSE)
• tickets restaurants
• plan d'actionnariat du Groupe Michelin
• régime de santé complet
• couverture de prévoyance
• plan d'épargne enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

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