CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

Michelin España Portugal SA; Rennes; Hybride; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

CE / Comité Social et Economique

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Couverture santé

PEE / PERCOl

Résumé du poste

Euromaster recherche un chef d’atelier à Rennes pour animer et développer les compétences de l’équipe, tout en garantissant la sécurité et le respect des méthodes de travail.

Vous assurerez l’encadrement technique, le suivi des interventions et la relation client, avec une rémunération fixe et variable et un statut d’Agent de Maîtrise.

Qualifications

• Talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique.
• Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.
• Le leadership, l'expertise technique, la rigueur et le sens de la relation sont déterminants.
• Titulaire du permis B indispensable.

Responsabilités

• Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences.
• Garantir le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail.
• Accompagner et conseiller techniquement son équipe pour garantir la qualité des travaux en atelier et sur parc client.
• Participer à des travaux d'interventions.
• Diagnostiquer et résoudre les causes techniques des litiges clients et préconiser des mesures correctives.
• Accueillir et conseiller la clientèle et promouvoir les produits adaptés.
• Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces et entretien du matériel.
• Participer à la gestion commerciale et administrative: devis, facturation, inventaires, commandes, caisse, planning.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Autonomie technique

Relation client

Formation

CAP/BEP/Bac pro/CQP en maintenance automobile

Description du poste

VOTRE MISSION

Au cœur de notre centre de Rennes et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier.

Votre rôle ?

Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail.

Votre quotidien ?

Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier et sur parc client

Participer à des travaux d'interventions

Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives

Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client

Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel

Participer à la gestion commerciale et adminsitrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique.

Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers.

Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation.

Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2880 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster