CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

Michelin Reifen; Rennes; Hybride; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de résultats

Tickets restaurants

Épargne groupe Michelin (PEE/PERCOL)

Plan d'actionnariat du Groupe Michelin

Régime de santé complet

Couverture de prévoyance

PEE/PERCOL inter-entreprises

Résumé du poste

Euromaster recherche un(e) chef d'atelier véhicules légers à Rennes. Sous la responsabilité du Responsable de centre, vous animez l'équipe et développez les compétences techniques tout en garantissant la sécurité et les méthodes de travail.

Vous assurez le suivi de la qualité, accueillez la clientèle et proposez les offres adaptées. Vous gérez l’atelier et participez à la facturation, aux stocks et au planning.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en management dans un atelier mécanique.
• Capacité à intervenir en autonomie sur l'entretien courant des véhicules légers.
• Leadership, rigueur et bon relationnel indispensables.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens.
• Garantir la qualité du travail des techniciens en atelier et sur parc client.
• Diagnostiquer et résoudre les litiges techniques clients et préconiser des mesures correctives.
• Accueillir et conseiller la clientèle et promouvoir les offres et produits adaptés.
• Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions et entretien du matériel.
• Participer à la gestion commerciale et Administrative: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Maintenance automobile

Autonomie

Permis B

Formation

CAP/BEP/Bac pro/CQP maintenance automobile

Description du poste

CHEF D ATELIER VEHICULES LEGERS

VOTRE MISSION

Au cœur de notre centre de Rennes et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) chef(e) d'atelier. Votre rôle ? Animer et accompagner l'équipe au quotidien en développant les compétences des techniciens(nes) en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail. Votre quotidien ? Accompagner et conseiller techniquement son équipe afin de garantir la qualité du travail des techniciens en atelier et sur parc client Participer à des travaux d'interventions Diagnostiquer et résoudre les causes d’un litige clients d’ordre technique et préconiser des mesures correctives Accueillir et conseiller la clientèle (clients particuliers ou professionnels) et promouvoir les offres et produits adaptés au besoin du client Garantir la gestion optimale de l'atelier: planification des interventions, tenue des espaces de travail et l'entretien du matériel Participer à la gestion commerciale et adminsitrative du centre: devis, facturation, inventaires des stocks, commandes, caisse, planning.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un talent formé à la maintenance automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) avec au moins deux ans d'expérience dans le management d'équipe dans un atelier mécanique. Vous êtes capable d'intervenir en autonomie sur les prestations d'entretien courant sur véhicules légers. Votre réussite dans ce poste dépendra de votre leadership, votre expertise technique, votre rigueur et de votre sens de la relation. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2630€ et 2880 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs. Statut Agent de Maîtrise: 39h/semaine avec RTT.

• primes de résultats
• offres du Comité Social et Économique (CSE)
• tickets restaurants
• plan d'actionnariat du Groupe Michelin
• régime de santé complet
• couverture de prévoyance
• plan d'épargne enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

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