Chef d'atelier Poids Lourd (H/F)

weplace®; Arrondissement d'Évry; On-site; EUR 54,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe 70% pris en charge

Intéressement

Participation

CSE dynamique

Job summary

weplace recherche un Chef d’Atelier F/H pour piloter un centre de production à Evry. Vous encadrez chefs d’équipe, techniciens et apprentis, garantissez la performance, la rentabilité et la dynamique humaine.

Statut cadre avec autonomie réelle; rémunération entre 54k € et 60k € brut annuel selon expérience, + 2 mois de variable sur objectifs. Formation et perspectives d’évolution dans le groupe possibles.

Qualifications

• Expérience en management terrain dans un atelier de production.
• Appétence mécanique et capacité à dialoguer avec les équipes techniques.
• Capacité à structurer et prioriser les activités et à prendre des décisions.
• Expérience avec ERP et reporting est un plus (formation SAP mentionnée).

Responsibilities

• Piloter le centre de production et assurer sa performance et sa rentabilité.
• Encadrer chefs d’équipe, techniciens et apprentis; répartir la charge et prioriser les activités.
• Suivre les indicateurs clés: heures pointées vs heures facturées, productivité, coûts et chiffre d’affaires.
• Garantir le respect des standards et de la qualité, et réaliser le reporting à la direction.
• Conduire l’amélioration continue et la montée en compétences des équipes.

Skills

Leadership naturel

Gestion d’équipe

Pilotage de la performance

Reporting ERP

Analyse des indicateurs

Tools

SAP

Job description

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

En tant que constructeur reconnu mondialement, nous ne réparons pas seulement des camions. Nous pilotons des centres de production où chaque minute compte. Avec plus de 100 ans d’expertise, nous sommes un acteur majeur européen des solutions de mobilité et de transport. Notre site d'Evry poursuit son développement et entre dans une nouvelle phase d’exigence opérationnelle : renforcer la performance, structurer l’organisation et accélérer la productivité.

Notre promesse ?

Un atelier structuré. Une équipe jeune et engagée. Un environnement exigeant, mais humain.

Et un véritable rôle de pilote opérationnel.

Ce qu’on vous propose

En tant que Chef d’Atelier F/H, vous pilotez un véritable centre de production. Votre rôle ne se limite pas à organiser l’atelier : vous en garantissez la performance, la rentabilité et la dynamique humaine.

Management & organisation

Vous encadrez une structure composée de chefs d’équipe, technicien/nes et apprenti/es. Vous répartissez la charge, structurez les priorités et assurez une présence terrain quotidienne. Votre objectif : faire progresser la productivité et accompagner la montée en compétences des équipes.

Pilotage de la performance

Vous Suivez Et Analysez Les Indicateurs Clés

• Heures pointées vs heures facturées
• Taux de productivité
• Maîtrise des coûts
• Chiffre d’affaires atelier

Vous travaillez avec méthode pour optimiser les flux et atteindre les objectifs fixés.

Rigueur process & qualité

De l’ouverture de l’Ordre de Réparation à la restitution du véhicule, vous garantissez le respect des standards et des exigences qualité. Vous assurez un reporting régulier auprès de votre direction et contribuez à la structuration durable du site.

Responsabilité économique

Vous pilotez l’atelier comme un centre de production : optimisation des ressources, organisation efficace et recherche constante d’amélioration.

Ce poste est fait pour vous si

Nous ne recherchons pas un gestionnaire de bureau, mais un leader de terrain.

Expertise technique

Vous évoluez dans l’univers du Poids Lourd, du transport ou d’un environnement industriel structuré. Vous disposez d’une réelle appétence mécanique vous permettant de dialoguer avec les équipes et de comprendre les enjeux techniques, sans nécessairement être l’expert diagnostic de l’atelier.

Leadership naturel

Vous savez fédérer, structurer et recadrer lorsque nécessaire. Vous accompagnez la montée en compétences, donnez un cadre clair et assumez les décisions. Votre crédibilité repose sur votre présence terrain et votre exemplarité.

Culture de la performance

Rigoureux et méthodique, vous pilotez l’activité à travers les indicateurs. Vous avez une vision centre de production et savez transformer des objectifs en résultats mesurables.

Aisance digitale & reporting

À l’aise avec les ERP (formation sur SAP) et les outils de suivi, vous assurez un reporting structuré auprès de votre direction et travaillez avec méthode.

Pourquoi nous rejoindre ?

Statut cadre :

Un poste à hautes responsabilités avec une autonomie décisionnelle réelle.

Rémunération :

Salaire fixe entre 54k € et 60k € brut annuel selon expérience + 2 mois de variable annuel sur objectifs.

Innovation & formation :

Accès prioritaire à notre Academy pour maîtriser les technologies de demain (E-Mobility). Parcours d'intégration personnalisé.

Outils & confort :

Un atelier équipé des dernières technologies, des équipements de sécurité premium et un environnement de travail stimulant.

Avantages groupe :

Mutuelle performante prise en charge à 70%, intéressement, participation et un CSE dynamique.

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

En tant que constructeur reconnu mondialement, nous ne réparons pas seulement des camions. Nous pilotons des centres de production où chaque minute compte. Avec plus de 100 ans d’expertise, nous sommes un acteur majeur européen des solutions de mobilité et de transport. Notre site d'Evry poursuit son développement et entre dans une nouvelle phase d’exigence opérationnelle : renforcer la performance, structurer l’organisation et accélérer la productivité.

Notre promesse ?

Un atelier structuré. Une équipe jeune et engagée. Un environnement exigeant, mais humain.

Et un véritable rôle de pilote opérationnel.

Ce qu’on vous propose

En tant que Chef d’Atelier F/H, vous pilotez un véritable centre de production. Votre rôle ne se limite pas à organiser l’atelier : vous en garantissez la performance, la rentabilité et la dynamique humaine.

Management & organisation

Vous encadrez une structure composée de chefs d’équipe, technicien/nes et apprenti/es. Vous répartissez la charge, structurez les priorités et assurez une présence terrain quotidienne. Votre objectif : faire progresser la productivité et accompagner la montée en compétences des équipes.

Pilotage de la performance

Vous Suivez Et Analysez Les Indicateurs Clés

• Heures pointées vs heures facturées
• Taux de productivité
• Maîtrise des coûts
• Chiffre d’affaires atelier

Vous travaillez avec méthode pour optimiser les flux et atteindre les objectifs fixés.

Rigueur process & qualité

De l’ouverture de l’Ordre de Réparation à la restitution du véhicule, vous garantissez le respect des standards et des exigences qualité. Vous assurez un reporting régulier auprès de votre direction et contribuez à la structuration durable du site.

Responsabilité économique

Vous pilotez l’atelier comme un centre de production : optimisation des ressources, organisation efficace et recherche constante d’amélioration.

Ce poste est fait pour vous si

Nous ne recherchons pas un gestionnaire de bureau, mais un leader de terrain.

Expertise technique

Vous évoluez dans l’univers du Poids Lourd, du transport ou d’un environnement industriel structuré. Vous disposez d’une réelle appétence mécanique vous permettant de dialoguer avec les équipes et de comprendre les enjeux techniques, sans nécessairement être l’expert diagnostic de l’atelier.

Leadership naturel

Vous savez fédérer, structurer et recadrer lorsque nécessaire. Vous accompagnez la montée en compétences, donnez un cadre clair et assumez les décisions. Votre crédibilité repose sur votre présence terrain et votre exemplarité.

Culture de la performance

Rigoureux et méthodique, vous pilotez l’activité à travers les indicateurs. Vous avez une vision centre de production et savez transformer des objectifs en résultats mesurables.

Aisance digitale & reporting

À l’aise avec les ERP (formation sur SAP) et les outils de suivi, vous assurez un reporting structuré auprès de votre direction et travaillez avec méthode.

Pourquoi nous rejoindre ?

Statut cadre :

Un poste à hautes responsabilités avec une autonomie décisionnelle réelle.

Rémunération :

Salaire fixe entre 54k € et 60k € brut annuel selon expérience + 2 mois de variable annuel sur objectifs.

Innovation & formation :

Accès prioritaire à notre Academy pour maîtriser les technologies de demain (E-Mobility). Parcours d'intégration personnalisé.

Outils & confort :

Un atelier équipé des dernières technologies, des équipements de sécurité premium et un environnement de travail stimulant.

Avantages groupe :

Mutuelle performante prise en charge à 70%, intéressement, participation et un CSE dynamique.