Chef d’Atelier – Palettes Bois (H/F)

Groupe Dhollande; Montélimar; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production de palettes à Montélimar recherche un responsable d'atelier pour gérer une équipe et organiser la production. Vous serez le chef d'orchestre garant de la qualité et de la sécurité, tout en veillant à l'ambiance de travail. Ce poste requiert une expérience en gestion d'atelier et un engagement envers l'innovation et le bien-être au travail.

Qualifications

• Expérience dans la direction d'un atelier ou site de production bois.
• Compétences en gestion d'équipe avec bienveillance.
• Expérience dans un environnement de travail avec bois.

Responsabilités

• Manager une équipe de 3 à 5 personnes.
• Organiser et coordonner la production de palettes.
• Proposer des améliorations concrètes pour l'atelier.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication claire

Gestion de l'équipe

Description du poste

Basé à Montélimar (26)

CDI – Temps plein

Tu veux du concret, de l’impact et une bonne ambiance au boulot ? On a ce qu’il te faut!

Bienvenue au sein du GROUPE DHOLLANDE – ici, on fabrique du solide… dans tous les sens du terme.

Ta mission, c’est de faire tourner la boutique… et de la faire grandir

Tu seras le chef d’orchestre d’un atelier de production de site de Montélimar, garant de la production, de la sécurité, de la qualité et surtout, du bon esprit d’équipe.

️ Tes responsabilités au quotidien

Manager ton équipe (3 à 5 personnes)

• Animer, encadrer, écouter, faire progresser chacun dans un esprit collectif.
• Mettre en place des rituels simples mais efficaces : points d’équipe, 1-à-1, feedback.
• Garantir une bonne ambiance de travail, où la rigueur n’empêche pas la camaraderie.

Organiser la production

• Planifier et coordonner l’activité de fabrication de palettes.
• Gérer les priorités, les urgences et les imprévus sans perdre le cap.
• Travailler main dans la main avec le responsable du site.

Optimiser, structurer, faire évoluer

• Proposer des améliorations concrètes : nouveaux outils, nouveaux flux, nouvelles idées.
• Veiller à la sécurité (DUERP, EPI, bonnes pratiques) et à la qualité des produits.

Ce que l’on recherche

Tu as déjà :

• Dirigé un atelier ou un site de production bois (palettes, menuiserie, scierie…).
• Géré une équipe avec bienveillance, exigence et bon sens.
• Travaillé dans un environnement où le bois est un matériau vivant

Tu es :

• Organisé·e et rigoureux·se, tu sais où tu vas et tu fais avancer tout le monde avec toi.
• Humain·e et impliqué·e, tu es sur le terrain, proche de ton équipe.
• Curieux·se et moteur, tu proposes, tu innoves, tu fais progresser l’atelier.
• Simple et clair·e dans ta com’ : pas de blabla inutile, mais des échanges francs et constructifs.

Pourquoi rejoindre le Groupe Dhollande ?

Pour un rôle concret, humain et impactant

Tu contribues directement à la performance du site, dans un environnement où ta voix compte.

️ Pour un poste terrain et autonome

Tu es aux manettes, tu fais avancer les choses, en lien direct avec la direction.

Pour rejoindre un groupe engagé

Dhollande, c’est plus qu’un nom : c’est une histoire familiale, une entreprise ancrée dans ses valeurs, qui mise sur le bien-être au travail et la transition écologique.

Prêt·e à scier la routine et construire un avenir durable avec nous ?

Envoie ton CV (et quelques mots sur ce qui te plaît dans ce poste) à :

[e-mail]