Chef d'Atelier Mécanique Agricole

HR Group; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur de la mécanique agricole recherche un Chef d'Atelier pour diriger une équipe dynamique. Ce rôle essentiel implique la gestion complète de l'atelier, la supervision des réparations de machines et l'animation d'une équipe de 10 personnes. Vous serez responsable de la rentabilité de l'atelier, de la coordination des activités, et de l'application des normes de qualité et de sécurité. Si vous avez une solide expérience en gestion d'équipe et une formation technique pertinente, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience, dont 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience chez un constructeur ou concessionnaire dans le secteur agricole.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 10 personnes et gestion de l'atelier.
• Suivi de la rentabilité et respect des règles de prévention des risques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Analyse

Proactivité

Formation

Formation technique en Mécanique Agricole

Formation en TP ou PL

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chef d'Atelier Mécanique Agricole Industrie

• De 45k à 50k E
• Plus de 10 ans

Directement rattaché au Directeur du site, le chef d’atelier aura pour missions:

• Management direct d’une équipe de 10 personnes (encadrement et animation)
• Gestion complète de l’atelier (réparation et préparation de machines)
• Gestion du magasin de pièces et des magasiniers
• Coordination du travail et ajustement du planning en fonction de l’activité
• Suivi et pilotage de la rentabilité de l’atelier grâce à une gestion rigoureuse
• Anticipation des pics d’activités et pilotage des indicateurs clés (heures de réparations non-facturés, temps de réparation…)
• Respect et application des règles d'entreprise (temps standard, qualité du travail et engagements clients) et des règles en matière de prévention des risques professionnels.

Profil recherché:

• Formation technique type Mécanique Agricole, TP ou PL,
• 10 à 15 ans d’expérience au total dont 5 ans minimum sur un poste similaire,
• Expérience chez un constructeur, concessionnaire ou loueur TP / Agricole / Manutention / PL
• Utilisation de l’outil informatique
• Sens de l’organisation / leadership
• Bonnes capacités managériales
• Bon relationnel, flexibilité, proactivité, capacité d’analyse et de prise de hauteur