Chef d'atelier industriel (H / F)

FEU VERT; Lille; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'équipement automobile recherche un référent régional pour garantir la qualité des services dans ses centres. Rattaché(e) au Directeur Technique, vous formerez les équipes, proposerez des développements commerciaux et assurerez un support technique. Une rémunération attractive entre 37K€ et 42K€ brut par an ainsi que d'autres avantages sont offerts, y compris du télétravail.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime de participation

12 jours de RTT par an

Mutuelle prise en charge à 60%

Télétravail possible

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur une fonction similaire.
• Connaissance de l'organisation d'un centre automobile et de ses systèmes d'information est un plus.
• Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue.

Responsabilités

• Garantir la qualité de service dans les centres.
• Former et coacher les chefs d'équipe atelier.
• Proposer des développements commerciaux.
• Apporter un support technique aux centres.

Connaissances

Organisation

Pédagogie

Écoute

Formation

BTS

Description du poste

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez Feu Vert !

Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Technique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes le garant de la qualité de service dans nos centres succursales et franchisés ; de la prise en charge du client et de son véhicule, à la restitution, en passant par l'ensemble de nos prestations. Vous contribuez aux performances commerciales des ateliers et vous vous assurez de leurs parfaites tenues.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le périmètre d'intervention est composé de la manière suivante : entre 35 et 45 centres Succursales & Franchises. Ce périmètre est évolutif dans le temps, en fonction de l'actualité et des éventuelles décisions stratégiques. Pour chacun de ces centres, vous intervenez sur les thématiques suivantes :

L\'accompagnement des collaborateurs

• Vous faites adhérer les collaborateurs aux méthodes et procédures du groupe en vous assurant de la bonne connaissance et de l'utilisation optimale des outils mis à disposition ;

Le développement des compétences des chefs d\'atelier et des techniciens

• Vous identifiez les besoins en formation, suivez les plans des formations et vous coachez les chefs d\'équipe atelier pour améliorer leur efficacité et la productivité de leur atelier, notamment par la mise en place d\'actions correctives concrètes ;
• Vous animez des classes virtuelles sur des thématiques variées.

Le développement commercial

• Vous êtes force de proposition sur le développement de prestations techniques et mettez en place de nouvelles prestations au sein du réseau ;
• Vous contrôlez la qualité de diagnostics, la réalisation des devis, et des prestations complémentaires, vous suivez et analyser les performances de chacun des centres à l\'aide des outils mis à disposition ;
• Vous participez activement aux ouvertures, aux déménagements et aux fermetures des centres, que cela soit en succursales ou en franchises.

Le support technique

• En fonction des sollicitations des centres, vous apportez une solution technique et vous vous assurez que le centre respecte les procédures ;
• Vous collectez et faites remonter au responsable technique les cas techniques rencontrés, afin qu\'ils soient partagés au reste du réseau.

Également, vous vous assurez d\'une gestion efficace des consommables et de l\'outillage atelier dans chacun centres et vérifiez le suivi de l\'état du matériel atelier (machines et outillage au complet).

Description du profil

PROFIL :

Vous avez un niveau BTS ainsi que 2 ans d\'expérience sur une fonction similaire, de préférence au sein d\'un réseau de centres de profit retail.

Idéalement, vous connaissez l\'organisation d\'un centre auto, de son fonctionnement et de ses systèmes d\'information.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre patience.

Votre ouverture d\'esprit et vos qualités d\'écoute seront des atouts dans votre réussite à ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) référent(e) régional Caisse Accueil Montage et Atelier !

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION :

Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :

• Une rémunération fixe entre 37K€ et 42K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 12%
• Un véhicule de fonction
• Une prime de participation et d\'intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l\'entreprise : PEE et PERECO.

Des Titres Restaurant utilisables au quotidien

• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
• 12 jours de RTT par an
• Le jour de solidarité offert par l\'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
• Jusqu\'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d\'un bon équilibre pro / perso.
• Un parcours d\'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux

Avec un peu d\'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.