Chef d'Atelier (H/F)

APPORTS; Verdun-sur-Garonne; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Apports recrute un Chef d’atelier à Verdun sur Garonne (82) pour piloter un atelier mécanique structuré en 4 équipes. Vous managez 4 encadrants techniques, planifiez les flux, et garantissez sécurité et qualité des pièces destinées à des donneurs d’ordre exigeants, notamment dans l’aéronautique.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en finition mécanique et une première expérience managériale. Bac pro à Bac+3 techniques, poste à responsabilités et terrain priment sur le diplôme.

Competenze

• 5 ans minimum dans les métiers de la finition mécanique, avec une expérience en encadrement (chef d'équipe).
• Formation Bac pro à Bac+2/+3 technique, l'expérience terrain prime sur le diplôme.
• Ancien ajusteur ou chef d'équipe confirmé, reconnu techniquement.

Mansioni

• Planifier et ordonnancer la charge de l'atelier en fonction des flux et délais clients.
• Répartir le travail entre les 4 équipes et arbitrer les priorités en cas d'aléas.
• Piloter les indicateurs de l'atelier et déclencher des actions correctives.
• Garantir la disponibilité des moyens et du matériel.
• Encadrer les 4 encadrants techniques et développer les compétences des opérateurs.
• Veiller à la sécurité, à la traçabilité et à la conformité des pièces.

Conoscenze

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Rigueur

Communication

Formazione

Bac pro TU

BTS productique

Licence pro production industrielle

Strumenti

Piges et tampons

Pied à coulisse

Endoscope

Descrizione del lavoro

Apports, cabinet de recrutement créé en 1987, accompagne depuis près de 40 ans les entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements.
Nous recrutons aujourd'hui, pour le compte de notre client, PME spécialisée dans la sous-traitance mécanique — ajustage, ébavurage et parachèvement de pièces de précision pour des donneurs d'ordres exigeants (dont l'aéronautique) — son futur Chef d'atelier (H/F) à Verdun sur Garonne (82).
Vous prenez la responsabilité d'un atelier structuré en 4 équipes, encadrées par 4 encadrants techniques que vous managez directement. Un poste clé, à forte dimension terrain, où votre légitimité technique compte autant que votre capacité à faire grandir vos équipes

Le poste :

Piloter la production

• Planifier et ordonnancer la charge de l'atelier en fonction des flux de pièces entrants et des délais clients.
• Répartir le travail entre les 4 équipes selon la complexité des pièces et les compétences des ajusteurs, et arbitrer les priorités en cas d'aléas : urgences clients, absences, retouches.
• Piloter les indicateurs de l'atelier (respect des délais, taux de retouche et de non-conformité, temps passés par pièce vs devis) et déclencher les actions correctives.
• Garantir la disponibilité des moyens : outillages, consommables abrasifs, postes d'ébavurage, vérification périodique des moyens de contrôle (Cofrac), relations et SAV fournisseurs.
• Veiller au bon état des équipements et des systèmes d'aspiration des poussières (petite maintenance).
• Assurer la disponibilité et la mise à jour des documents de travail (fiches techniques, documents au poste).
• Optimiser l'organisation des postes de travail, le rangement et la propreté de l'atelier.
• Apporter votre appui technique aux opérateurs et participer à la résolution des problèmes.

Manager les équipes

• Encadrer, animer et faire monter en compétences les 4 encadrants techniques : points quotidiens, objectifs, entretiens annuels, formations.
• Valider la montée en compétence des opérateurs avec les encadrants techniques.
• Organiser les plannings, congés et remplacements.
• Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux arrivants et à la définition des besoins en formation.
• Maintenir un bon climat social, prévenir et gérer les conflits, relayer les informations de la direction.

Garantir la qualité, la sécurité et l'environnement

• Faire appliquer les règles de sécurité et le port des EPI, avec une vigilance particulière sur les risques du métier : coupures, projections, poussières, bruit, TMS liés aux gestes répétitifs.
• Garantir la conformité des pièces aux exigences clients : respect des procédures et des fiches techniques, autocontrôles, traitement des non-conformités et des retouches demandées par le service Qualité.
• Assurer la traçabilité des pièces et le respect des exigences des donneurs d'ordres : ordres de fabrication, enregistrements, gestion documentaire.

Faire progresser l'atelier

• Suivre le budget des moyens de production (outillages, consommables) et assurer le reporting à la direction.
• Contribuer aux choix d'investissements (machines, outillages) et aux projets d'industrialisation.
• En lien avec le service Qualité : réaliser les audits aux postes, proposer et conduire des chantiers d'amélioration (5S, réduction des retouches, ergonomie, chasse aux temps improductifs) et participer au pilotage du processus FP03 - Produire.

Profil recherché :

Votre expérience

• 5 ans minimum dans les métiers de la finition mécanique — ajustage, ébavurage, parachèvement — dont une première expérience réussie d'encadrement (chef d'équipe, adjoint).
• Le profil idéal ? Un ancien ajusteur ou chef d'équipe expérimenté, reconnu techniquement par les compagnons. Une expérience du management de chefs d'équipe est un atout majeur.
• Formation Bac pro à Bac +2/+3 technique (Bac pro TU, BTS productique ou conception, licence pro production industrielle). Chez notre client, l'expérience terrain prime sur le diplôme.

Vos compétences techniques

• Maîtrise des techniques d'ajustage manuel, d'ébavurage et de parachèvement : limage, polissage, rayonnage d'arêtes, cassage d'angles.
• Lecture de plans et maîtrise des moyens de contrôle : piges et tampons, pied à coulisse, endoscope, contrôle visuel d'aspect.
• Connaissance des matériaux travaillés (aluminium, aciers, titane, inox) et de leurs spécificités de finition.
• Connaissance des exigences qualité de la sous-traitance mécanique (traçabilité, non-conformités) ; la connaissance du référentiel EN 9100 est un plus.
• Réglementation sécurité applicable en atelier (EPI, poussières, bruit, gestes et postures).
• Aisance avec les outils bureautiques et le reporting.

Ce qui fera la différence

• Leadership et exemplarité : vous savez fixer un cap, déléguer et contrôler.
• Rigueur, réactivité et capacité à décider face aux aléas du quotidien.
• Sens de la communication et de la gestion des conflits, avec des interlocuteurs variés : direction, équipes, clients.
• Sens du collectif et exigence sans compromis sur la sécurité et la qualité.