Chef d'Atelier H/F

Ortec Group; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chef d'Atelier à Saint-Étienne-du-Rouvray. Vous serez en charge de la gestion de la maintenance des véhicules lourds et du management d'une équipe. Une expérience de 5 ans dans la gestion d'une flotte de matériel et des compétences techniques solides sont exigées. Ceci est une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant avec plusieurs avantages incluant un 13ème mois et des tickets restaurants.

Prestations

Salaire fixe selon expérience

Un 13ème mois

Véhicule de service

Primes d'intéressement

RTT

Tickets Restaurants

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'une flotte de matériel.
• Maîtrise des notions de gestion de coûts et d'organisation d'activité.
• Expérience confirmée en management d’équipe en atelier.

Responsabilités

• Planifier, organiser et coordonner les activités de maintenance.
• Gérer le stock de consommables et de matières premières.
• Conseiller les collaborateurs sur l’entretien de leur matériel.

Connaissances

Compétences techniques en mécanique PL

Electromécanique

Hydraulique

Pneumatique

Gestion des coûts

Management d'équipe

Formation

Formation technique

Description du poste

À propos de nous

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Mission

Cyril, Directeur de l'Agence Ortec Environnement à Saint-Etienne du Rouvray recherche son futur Chef d'Atelier .

Vos missions principales seront de planifier, organiser et coordonner les activités de maintenance de l'atelier de l'agence.

Véritable référent technique et manager de proximité, vous serez garant du bon fonctionnement de l’atelier.

Votre quotidien, concrètement ?

• Prendre en charge les interventions techniques de maintenance des véhicules lourds et des engins du parc matériel de l’agence,
• Renseigner l’outil de gestion de la maintenance,
• Organiser les contrôles règlementaires des véhicules lourds et des engins (passage aux mines, contrôle ADR, ATEX…),
• Optimiser les coûts de maintenance,
• Gérer le stock de consommables et de matières premières de l’atelier,
• Conseiller les collaborateurs sur l’entretien et la mise en œuvre de leur matériel,
• Décliner, appliquer et fait appliquer la politique et les objectifs Q3SE-RP de l’agence en donnant les moyens nécessaires pour les réaliser.

Vous managez un mécanicien et participez au réseau des Responsables d’atelier animé par la Direction parc matériel du siège.

Profil

De formation technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'une flotte de matériel (VL, engins TP, engins agricoles, poids lourds etc).

Vous possédez notamment de solides compétences techniques en mécanique PL, électromécanique, hydraulique et pneumatique .

Et détenez une expérience confirmée en management d’équipe en atelier, idéalement auprès de mécaniciens et d’électromécaniques.

Votre expérience vous a également permis d’acquérir une bonne maîtrise des notions de gestion des coûts, de suivi de rentabilité et d’organisation d’activité.

Personne de terrain, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail en équipe et savez être force de proposition tout en respectant les instructions et modes opératoires.

Vos avantages en nous rejoignant?

Salaire fixe selon expérience,

Un 13ème mois et une prime de vacances,

Un véhicule de service,

Des primes d'intéressement et de participation,

Une gratification de fin d'année,

Des RTT,

Des Tickets Restaurants.

Le développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales,un centre de formation interne,un programme de mobilité en interne.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.

L’équilibre pour réussir! Un environnement de travail accueillant : Une place de parking sur notre site, des journées d’équipe et événements de Groupe,un CSE proposant différents avantages.

Une stratégie de développement responsable! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux? Rejoignez-nous!

Au-delà des défis quotidiens, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences managériales, d’évoluer au sein d’un environnement stimulant et de contribuer activement à la croissance d’une entreprise en pleine expansion. Si vous aimez l’action, le terrain et que vous êtes un leader naturel, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités.

#OsezOrtec