Chef d'atelier H/F

Polène Paris; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abonnement sport et bien-être ClassPass

Accès aux crèches People and Baby

Carte ticket restaurant de 10 € par jour

25 jours de congés et 10,5 jours de RTT

Résumé du poste

Polène Paris recherche un Chef d’Atelier pour piloter l’activité de fabrication de maroquinerie. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, impliquant la mise au point de modèles et l'organisation de l'atelier. La position requiert une maîtrise des outils de CAO et une solide connaissance des process de production. Le lieu de travail sera au siège à Paris, offrant un environnement stimulant et des conditions de travail avantageuses.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Expérience confirmée dans des Maisons de luxe ou haut de gamme.

Responsabilités

• Piloter la mise au point des nouveaux modèles et les divers tests.
• Standardiser les processus et garantir un niveau de qualité.
• Organiser et planifier l’activité quotidienne de l’atelier.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Maîtrise d’un outil de CAO (Mozart / Autocad)

Connaissance du parc machines d’atelier

Fabrication et montage de produits de maroquinerie

Description du poste

Overview

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.

L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier.

Environment Polène

Au sein de la Direction Industrialisation – Savoir-Faire & Innovation, le Chef d’Atelier pilote l’activité globale de l’atelier, encadre et développe son équipe, anime les activités de mise au point et mène des projets transverses, depuis la mise au point des nouvelles collections jusqu’à leur mise en production dans les ateliers de confection en Espagne.

Le poste implique des interactions quotidiennes avec les équipes Collection, Design, Production et Service Après-Vente (SAV).

Vos missions

Pilotage de l’atelier

• Piloter la mise au point des nouveaux modèles : réalisation de prototypes, tests de montage et validation des solutions techniques.
• Standardiser les processus et formaliser les outils industriels.
• Piloter la conception et la réalisation des moyens de production : moules, gabarits, emporte-pièces et supports de fabrication.
• Organiser et planifier l’activité quotidienne de l’atelier en fonction des compétences et de la charge de travail des équipes.
• Garantir l’application des bonnes pratiques, des process définis et du niveau de qualité attendu, notamment pour les produits livrés en réparation.
• Définir et piloter le plan de formation de l’atelier : développement des compétences, polyvalence et agilité des équipes, dans une logique de performance durable.
• Être force de proposition sur les solutions techniques (évolutions de montages, renforts, matériaux, etc.).
• Assurer un lien technique étroit avec les ateliers de confection en Espagne afin d’intégrer et de développer les savoir-faire industriels.
• Garantir la conformité des produits aux exigences esthétiques, fonctionnelles et qualitatives de la Maison, tout en optimisant les matières, les processus et les temps de production.
• Réaliser les calculs de costing et de timing pour la production.

Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Collection et Design afin de répondre aux exigences esthétiques, de qualité et de « main » du produit.
• Collaborer avec les équipes Production pour intégrer les contraintes industrielles, optimiser les processus de fabrication et l’utilisation des matières.
• Collaborer avec les équipes SAV.
• Être un interlocuteur technique de référence sur les produits de maroquinerie.

Les clés pour réussir

Expérience

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Expérience confirmée au sein de Maisons de luxe ou haut de gamme, ou en tant que metteur au point en usine, avec une expertise en réalisation de produits finis.

Compétences techniques

• Maîtrise du pack Office.
• Maîtrise indispensable d’un outil de CAO (Mozart / Autocad).
• Excellente connaissance du parc machines d’atelier (utilisation et entretien).
• Maîtrise complète de la fabrication et du montage de produits de maroquinerie, en qualité boutique.

Langues

• Français courant indispensable.
• Bon niveau en espagnol fortement apprécié.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Leadership, esprit d’équipe et sens de la transmission des savoir-faire.
• Orientation qualité, performance et amélioration continue.

Ce que la maison vous offre

• Une expérience employée à 100 % en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024.
• Un abonnement sport et bien‑être ClassPass.
• L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.
• Les avantages légaux :
• 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT.
• Notre mutuelle Alan prise en charge à 60 %.
• Le remboursement de votre titre de transport à 50 % ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40 €/mois.
• Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 10 € par jour.

La Maison Polène s’engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.