Chef d'atelier (H / F)

Oeuvre de secours aux enfants; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Oeuvre de Secours aux Enfants cherche un Chef d'atelier pour rejoindre son ESAT à Paris. Le candidat sera responsable de l'encadrement d'une équipe et de la gestion des activités de production tout en favorisant l'inclusion de travailleurs en situation de handicap. Un diplôme dans le médico-social et une expérience significative sont requis.

Qualifications

• Diplôme de Moniteur d'Atelier ou équivalent exigé.
• Expérience en ESAT ou structure similaire souhaitée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Superviser l'équipe des moniteurs d'atelier et participer au recrutement.
• Planifier et organiser la production dans le respect des normes.
• Accompagner les travailleurs en situation de handicap.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social

Coordination d'équipe

Accompagnement individualisé

Analyse et rédaction

Formation

DE Moniteur d'Atelier (niveau 4)

Description du poste

L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. L'O.S.E, recrute pour un poste de Chef d'atelier pour l'ESAT Jules et Marcelle LEVY 75012 PARIS.

Description du poste :

Les activités principales : Encadrement de l'équipe : - Superviser l'équipe des moniteurs d'atelier (planning, appui technique et méthodologique). - Participer au recrutement, à l'évaluation et à la formation des moniteurs. - Assurer une cohésion d'équipe et impulser une dynamique collaborative. Production / Gestion d'atelier : - Planifier, organiser et suivre la production dans le respect des délais, de la qualité et des normes en vigueur. - Gérer les approvisionnements, les relations avec les clients et les partenaires économiques. - Veiller à l'entretien des matériels et à la sécurité des postes de travail. Accompagnement des travailleurs en situation de handicap : - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Favoriser l'autonomie et la montée en compétences des usagers. - Identifier les besoins d'adaptation ou d'orientation professionnelle. - Encadrer les travailleurs lors de leurs détachements Gestion administrative : - Rendre compte de l'activité (tableaux de bord, bilans). - Suivre les indicateurs de production, de qualité, de sécurité et d'insertion. - Produire les devis et factures. Conditions de travail : - Veiller à la propreté et à l'hygiène du site. - Veiller au respect des consignes et des exercices de sécurité dans l'établissement. - Veiller au respect des conditions optimales de travail pour les travailleurs

Profil recherché :

• Diplôme souhaité : DE Moniteur d'Atelier (niveau 4), ou diplôme équivalent dans le médico-social ou la gestion de production - Expérience exigée dans un poste similaire, en ESAT ou structure équivalente - Permis B Savoirs : - Connaissance du secteur médico-social, en particulier des ESAT. - Maîtrise des techniques de production propres à l'atelier encadré. - Connaissance des droits des usagers et des dispositifs d'insertion. Savoir-faire : - Capacité à coordonner une équipe et à piloter un atelier. - Accompagnement individualisé des personnes en situation de handicap. - Capacités d'analyse et de rédaction (projets personnalisés, comptes rendus, rapports). Savoir-être : - Sens de l'écoute, pédagogie, patience. - Sens de l'organisation et des responsabilités. - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

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