Chef d'atelier (H/F)

RULLIER EQUIPEMENTS; Mérignac; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériel agricole à Mérignac recherche un(e) Chef Atelier. Vous gérerez l’équipe, planifierez l'activité et veillerez au respect des coûts. Une expérience en management et d’excellentes compétences relationnelles sont nécessaires. Une formation Bac +2 et minimum 5 ans d’expérience requis. Connaissance du logiciel IRIUM souhaitable.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que Technicien méthode.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Compétences en communication et en management.

Responsabilités

• Accueillir et gérer les demandes clients.
• Gérer l'Ordre de Réparation.
• Encadrer et planifier l'équipe.
• Assurer la bonne réalisation des interventions techniques.
• Former le personnel et garantir la sécurité.
• Synthétiser les demandes d'investissements.

Connaissances

Contrôler la conformité d'un équipement

Élaborer des processus techniques

Planifier les opérations de maintenance

Proposer des améliorations continues

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac +2

Outils

Logiciel IRIUM

Description du poste

Overview

Actualisé le 24 septembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler. Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériels Agricoles, Viticoles, Vinicoles, Espaces Verts et TP. Il emploie près de 200 salariés dans 17 succursales. Les principales marques commercialisées par le Groupe Rullier sont: FENDT, BUCHER VASLIN, HUSQVARNA, STIHL, ISEKI, BOBCAT. Pour notre filiale Rullier Equipements, nous recherchons un(e) Chef Atelier basé(e) à Mérignac.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, et en lien avec les équipes techniques et magasin ainsi que les clients, vos missions incluent :

• Accueil téléphonique et prise de RDV client
• Ouverture et gestion administrative d'Ordre de Réparation
• Rédaction et suivi des devis atelier
• Encodage des heures des techniciens sur l’ERP
• Suivi des recouvrements
• Mise en place des présentations et gestion du parc
• Gestion des litiges clients
• Commande des pièces auprès du magasin
• Gestion du planning des transports
• Facturation

Rôle général :

• Développer l'activité de l'atelier (opérations préventives)
• Gérer l'équipe dans le cadre de la politique générale
• Planifier l'activité et répartir le personnel sur les postes
• Gérer les interventions des techniciens et veiller à leur bonne réalisation
• Veiller au respect des coûts de réparation
• Apporter une assistance technique et assurer le bon fonctionnement des outillages et véhicules
• Former le personnel et développer les compétences
• Assurer l'application des procédures de sécurité et l'hygiène en atelier

Informations et coordination :

• Remonter les informations de l’atelier et fluidifier le flux entre services
• Synthétiser les demandes d'investissements et communiquer à la direction
• Gérer les demandes de congés et garantir la compatibilité avec l'activité
• Centraliser les demandes de formation ou de transfert de compétences

Profil communicateur et gestionnaire : vous devez communiquer efficacement avec l’ensemble des services. Une expérience en management opérationnel est indispensable.

Profil et expérience

Idéalement issu d'une formation de type Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Technicien méthode dans un environnement en plein développement. Vous faites preuve d'organisation, de méthode et de rigueur. Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, d'écoute et de disponibilité, avec le sens du travail en équipe, de l'organisation, de l'autonomie et du service. Une réelle capacité de conviction et de mobilisation est attendue. Votre bonne humeur et votre goût pour la satisfaction client faciliteront votre épanouissement à ce poste. Une connaissance du logiciel IRIUM serait un plus.

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (Cette compétence est indispensable)
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques (Cette compétence est indispensable)
• Planifier les opérations de maintenance des équipements (Cette compétence est indispensable)
• Proposer des améliorations techniques continues (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (interentreprises) de matériel agricole

Employeur

Groupe Rullier – 6 à 9 salariés (au moment de la publication).

Le Groupe Rullier est un concessionnaire de matériel agricole, viticole, espaces verts et TP. Il emploie près de 160-200 salariés dans 16-17 succursales réparties sur plusieurs départements en France. Les principales marques commercialisées incluent FENDT, BUCHER VASLIN, HUSQVARNA, SCILLO, STIHLM.