Chef d'atelier (H/F)

RULLIER EQUIPEMENTS; Mérignac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de matériel agricole recherche un Chef Atelier à Mérignac. Vous aurez la charge de développer l'activité de l'atelier, gérer une équipe et assurer le respect des coûts de réparation. Vous devez justifier d'une expérience de 5 ans et d'une formation Bac +2. Autonomie et excellent relationnel sont requis. Salaire brut de 2500 à 3000 euros mensuels.

Prestations

Primes

Ordinateur portable

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum comme Technicien méthode.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Aptitude à travailler en équipe et à être autonome.

Responsabilités

• Gérer l'accueil téléphonique et les rendez-vous clients.
• Superviser l'ouverture et la gestion administrative des ordres de réparation.
• Former le personnel aux procédures techniques.

Connaissances

Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Planifier les opérations de maintenance des équipements

Proposer des améliorations techniques continues

Formation

Bac +2

Outils

IRIUM

Description du poste

Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériels Agricoles, Viticoles, Vinicoles, Espaces Verts et TP. Il emploie à ce jour près de 200 salariés dans 17 succursales. Les principales marques commercialisées par le Groupe Rullier sont: FENDT, BUCHER VASLIN, HUSQVARNA, STIHL, ISEKI, BOBCAT.Pour notre filiale Rullier Equipements, nous recherchons un(e) Chef Atelier qui sera basé(e) à Mérignac.Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, et en lien avec les équipes techniques et magasin ainsi que les clients, vos missions seront les suivantes :- L'accueil téléphonique et prise de RDV client- L'ouverture et la gestion administrative d'Ordre de Réparation- La rédaction et le suivi des devis atelier- L'encodage des heures des techniciens sur notre ERP- Le suivi des recouvrements- La mise en place des présentations ainsi que la gestion du parc- La gestion des litiges clients- La commande des pièces auprès du magasin- La gestion du planning des transports- La facturation.De manière générale, votre rôle est le suivant :- Développer l'activité de l'atelier (opérations préventives.)- Gérer l'équipe dans le respect de la politique générale définie par la Direction- Planifier l'activité des membres du personnel et les affecter aux différents postes- Gérer les interventions des techniciens et veiller à leurs bonnes réalisations- Veiller au respect des coûts de réparation- Apporter une assistance technique aux membres du personnel- Assurer le bon fonctionnement des outillages et des véhicules de sociétés- Former le personnel aux procédures techniques : évaluation des besoins en formation du personnel, assurer le développement des compétences des collaborateurs, assurer la fidélisation du personnel- Veiller à la bonne application des process de sécurité et assurer l'hygiène et la sécurité dans l'atelier.Au-delà de ces missions, vous serez amenés à faire remonter les informations émanant de l'atelier et à fluidifier le flux entre les différents services de l'entreprise. Vous devrez notamment :- Synthétiser les demandes d'investissements en collaboration et communiquer auprès de la direction,- Communiquer les demandes de congés des équipes techniques aux fonctions support tout en vous assurant que cela est compatible avec l'activité / charge de l'atelier- Centraliser l'ensemble des demandes de formation ou de transfert de compétences auprès des directions générale et ressources humaines.Votre rôle est central dans l'organisation et vous devez communiquer avec l'ensemble des services. Une expérience en management opérationnel est indispensable.Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de Technicien méthode dans un environnement en plein développement et vous faites preuve d'organisation, de méthode et de rigueur dans votre environnement professionnel.Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement exigeant où la réactivité est essentielle.Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de dynamisme, d'écoute et de disponibilité. Vous avez le sens du travail en équipe, êtes organisé(e), adaptable, autonome. Enfin, vous avez le sens du service et de réelles capacités de conviction et de mobilisation.Votre bonne humeur et votre gout pour la satisfaction client seront des atouts nécessaires pour vous épanouir à ce poste.Une connaissance du logiciel IRIUM serait un plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Cette compétence est indispensable
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Cette compétence est indispensable
• Planifier les opérations de maintenance des équipements Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations techniques continues Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Employeur

6 à 9 salariés

Le Groupe Rullier est concessionnaire de matériel Agricole, viti et vinicole, espaces verts. Il emploie à ce jour 160 salariés dans 16 succursales déployées sur 11 départements de la France. Les principales marques commercialisées par le Groupe Rullier sont: FENDT, BOBARD, MC CORMICK, JCB, BUCHER VASLIN, GAI, PELLENC, HUSQVARNA, STIHLMme Anne-Laure REPOS

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