Chef d'atelier (H/F)

MANPOWER FRANCE; Lorient; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Bretagne recherche un Chef d'Atelier pour piloter une équipe et assurer la qualité des services. Le candidat idéal a une formation technique et une expérience en gestion d'atelier. Ce poste en CDI offre un salaire brut de 2 500 à 3 500 € par mois et des avantages comme des titres restaurant.

Prestations

Tarifs préférentiels

Intéressement et participation

Plan de participation aux bénéfices

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience réussie en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe.
• Capacité à travailler en équipe et à développer les compétences du personnel.

Responsabilités

• Piloter l'activité technique et humaine de l'atelier.
• Encadrer une équipe de 8 collaborateurs et organiser les opérations.
• Veiller à la qualité du service rendu et contribuer à la performance économique.

Connaissances

Gestion d'équipe et coordination opérationnelle

Maîtrise des indicateurs de performance et suivi budgétaire

Connaissance du service après-vente et procédures de qualité

Formation

Formation technique

Description du poste

Chef d'Atelier (H/F) – Lorient

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d'un atelier reconnu pour son expertise et son dynamisme.

Responsabilités

• Piloter l'activité technique et humaine de l'atelier.
• Encadrer une équipe de 8 collaborateurs, organiser les opérations quotidiennes, gérer les commandes et les garanties.
• Veiller à la qualité du service rendu et contribuer à la performance économique de l'activité en suivant les indicateurs et en participant à l'élaboration du budget.
• Développer la relation commerciale, identifier les opportunités, fidéliser les clients grands comptes et renforcer la présence de l'atelier sur le territoire.

Profil souhaité

• Issu(e) d'une formation technique.
• Expérience réussie en gestion d'atelier ou en encadrement d'équipe.
• Aime le terrain, sait fédérer autour de vous et possède le sens du service.
• Rigueur, leadership et capacité à prendre du recul.

Compétences et qualifications

• Gestion d'équipe et coordination opérationnelle.
• Maîtrise des indicateurs de performance et du suivi budgétaire.
• Connaissance du service après‑vente, des garanties et des procédures de qualité.
• Capacité à travailler en équipe et à développer les compétences du personnel.

Conditions de travail

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 35 h / semaine, travail en journée
• Localisation : Lorient (56)
• Salaire brut : 2 500 – 3 500 € mensuels
• Avantages : tarifs préférentiels, intéressement et participation, plan de participation aux bénéfices, titres restaurant.

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