Chef d'atelier H/F

GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT; Gardanne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Renault recherche un chef d'atelier pour superviser les activités de production et de vente dans un environnement automobile dynamique. Avec une expérience significative dans l'après-vente, vous serez responsable de garantir la qualité des services et de diriger une équipe pour atteindre des objectifs commerciaux. Une opportunité intéressante pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur automobile et apporter leur expertise au sein d'une entreprise reconnue.

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans dans l'après-vente automobile.
• Connaissances en outil informatique, réglementation hygiène et sécurité, management.
• Capacité de piloter et animer une équipe.

Responsabilités

• Organiser et contrôler le fonctionnement des activités de production et de vente de l'atelier.
• Assister le CST dans le développement commercial.
• S'assurer du suivi des créances et contrôler leur recouvrement.

Connaissances

Confidentialité

Loyauté

Intégrité

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Communication

Sens du client

Capacité de persuasion

Formation

Bac pro à Bac +3 (mécanique ou carrosserie)

Licence professionnelle organisation et management des services de l'automobile

Description du poste

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

A propos du poste : Commerce :

• Relayer auprès des chefs d'unité la politique et les actions commerciales et en contrôler le déploiement : s'assurer que la promotion des services est assurée par les chefs d'unité,
• Relayer auprès des chefs d'unité les axes de qualité et en contrôler la réalisation,
• Assister le CST dans le développement commercial de l'activité (client, loueur, assurance...).
• Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de l'atelier et contrôler le bon usage de l'outillage,
• Suivre et analyser les résultats de l'atelier,
• Assister le chef des services techniques dans l'organisation des inventaires,
• Effectuer le suivi de l'inventaire de l'outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel mis à disposition dans l'atelier,
• Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l'atelier,
• Adapter les ressources en fonction des besoins de l'activité,
• S'assurer du suivi des créances auprès des chefs d'unités et en contrôler le recouvrement.

Contrôle interne :

• Assister le chef des services techniques dans le contrôle de l'application des procédures RRG et du règlement intérieur,
• Contrôler et engager les mesures de sécurité et de maintenance du bâtiment conformément à la législation et aux normes en vigueur,
• Assister le chef des services techniques dans l'évaluation du contrôle interne QUICK, des contrôles périodiques associés et la mise en oeuvre des plans d'actions qui en découlent.

En l'absence du CST sur l'établissement, le chef d'atelier doit :

• Définir, déployer et suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,
• Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, évaluation des risques professionnels, programme annuel de prévention et suivi des actions...),
• Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,
• Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe,
• Assister le directeur lors des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE...).

Animation d'équipe

Profil recherché :

Formations recommandées : de Bac pro. à Bac +3 (bac professionnel mécanique ou carrosserie, licence professionnelle organisation et management des services de l'automobile...).

Connaissances : outils informatiques dans cette activité, technique commerciale, organisation des flux et des horaires, réglementation hygiène et sécurité, management et pilotage d'activité, relations clients.

Expérience : de 4 à 5 ans dans l'après-vente automobile.

• Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
• Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
• Métier : classement d'informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation, anticipation, capacité d'adaptation, communication, sens du résultat, sens du client, capacité de persuasion.

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