Chef d'atelier (H / F)

Groupe Baudin Chateauneuf; Fretin; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique et innovant recherche un Chef d'Atelier pour superviser l'organisation logistique et le développement de l'activité SAV. Ce poste clé, basé à Fretin, nécessite un candidat avec une solide expérience en chaudronnerie ou tuyauterie et une aptitude à gérer des équipes sur le terrain. Vous aurez l'opportunité de structurer l'atelier, optimiser les processus et proposer des solutions innovantes. Rejoignez une entreprise qui valorise l'esprit d'initiative et offre des perspectives d'évolution de carrière dans un environnement de travail bienveillant et convivial.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Possibilités d'évolution de carrière

Esprit convivial

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Qualifications

• Formation Bac +2 en chaudronnerie, tuyauterie ou génie thermique.
• 5 à 10 ans d'expérience terrain, idéalement dans le domaine des piscines.

Responsabilités

• Organiser l'atelier et gérer le parc matériel.
• Déployer l'activité SAV et petits travaux avec coordination des interventions.
• Gérer l'outillage et les achats, optimiser les approvisionnements.

Connaissances

Gestion logistique

Organisation d'atelier

Connaissance du logiciel OneTrack

Coordination de chantiers

Expérience en chaudronnerie

Expérience en tuyauterie

Capacité à proposer des solutions

Formation

Bac +2 en chaudronnerie

Bac +2 en tuyauterie

Bac +2 en traitement des eaux

Bac +2 en génie thermique et énergétique

Outils

OneTrack

Description du poste

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes, laissant à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

• Travaux Publics
• Mécanique
• Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

• Location matériel de chantier
• Peinture / grenaillage / métallisation
• Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.

Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.

Ses domaines d'intervention couvrent notamment les piscines publiques, les centres de thalassothérapie, l'hôtellerie et les campings, les aquariums... Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire.

Dans le cadre de la réorganisation de notre atelier et du développement de nos activités "SAV et petits travaux", nous créons un poste de Chef d'Atelier (H / F) basé à Fretin.

Si vous aimez relever des défis, structurer une organisation et faire bouger les lignes, ce poste est fait pour vous !

Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous êtes au cœur de l'activité : à la fois sur le terrain (atelier / chantier) et au bureau. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour la gestion logistique de nos projets ainsi que le développement et le suivi de l'activité SAV et petits travaux.

Organiser l'atelier et le parc matériel : montage de tuyauteries, organisation des départs / retours chantier, maintien de la propreté, inventaires.

Gérer l'outillage et les achats : mise en place et exploitation du logiciel OneTrack, suivi des consommables / de l'outillage courant et électroportatif, relation avec les fournisseurs et optimisation des approvisionnements.

Déployer l'activité SAV et petits travaux : préparation et suivi des chantiers, coordination des interventions et encadrement des monteurs, contrôle de la qualité des montages et réception des travaux.

Vous êtes notre candidat idéal si...

• Issu d'une formation Bac +2 en chaudronnerie, tuyauterie, traitement des eaux ou génie thermique et énergétique, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience terrain. Avoir travaillé dans le domaine des piscines serait un vrai plus !
• A l'aise avec l'outil informatique, vous connaissez, dans l'idéal, le logiciel de gestion de matériel chantier OneTrack.

Ce poste étant une création, nous recherchons un profil structurant, autonome, organisé, avec le goût du terrain et le sens de l'initiative. Vous saurez proposer des solutions, optimiser les processus et faire évoluer vos missions à mesure que l'activité se développe. Des responsabilités managériales pourront vous être confiées à terme.

Des déplacements ponctuels régionaux sont à prévoir.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

Un groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.

Des possibilités d'évolution de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).

Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.