Chef d'atelier H/F

Petit Forestier UK Limited; Cormontreuil; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique recherche un chef d’atelier pour gérer l'atelier de maintenance de véhicules. En tant que manager, vous serez responsable de l'organisation de l'atelier et de l'encadrement de l'équipe. Vous devez posséder un diplôme en mécanique ou une expérience significative dans le domaine, ainsi qu'une forte motivation pour servir les clients. Des avantages sociaux intéressants et des opportunités de formation sont offerts pour renforcer votre carrière.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

Prime de participation

Comité social d'entreprise

Plan Épargne Entreprise

Qualifications

• Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds (CAP/BEP, bac pro, BTS).
• Permis B requis.
• Engagement fort pour la satisfaction client.

Responsabilités

• Gérer un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers et poids lourds.
• Encadrer une équipe de mécaniciens et frigoristes.
• Assurer la relation client et fournisseur.

Connaissances

Mécanique traditionnelle

Gestion d'équipe

Autonomie organisationnelle

Formation

BTS en mécanique automobile ou poids lourds

Expérience significative dans le domaine

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’atelier H/F en CDI statut cadre pour notre agence.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

· Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

· Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

· Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

· Assurer la gestion d’un atelier de maintenance de véhicules utilitaires légers, poids lourds, semi-remorques.

· Être force de proposition pour organiser le travail de l'atelier, planifier les chantiers, tout en gérant les urgences et les dépannages.

· Encadrer une équipe de mécaniciens, carrossiers et frigoristes ; en tant que véritable manager de proximité.

· Vous savez être fédérateur afin de motiver votre équipe pour lui permettre d'atteindre les objectifs ambitieux de qualité de service client ;

· Être à l'écoute de votre équipe : vous échangez et communiquez avec elle et vous l' accompagnez pour lui permettre de gagner en compétences.

· Gérer le budget de fonctionnement de l’atelier et être le garant des résultats de l’atelier.

· Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.

· Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

· Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).

· Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.

· Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.

· Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ). Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi. Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.

· Le permis B est exigé.

· Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.