Chef d'atelier (H/F)

Leonar; Arrondissement de Tours; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tickets Restaurant

Mutuelle d'entreprise

Mobilité illimitée

Remboursement transports

Prime vacances

Descrizione del lavoro

Leonar, leader européen de la micro-mobilité, recherche un Chef d’Atelier Cycles à Tours. Vous piloterez l’atelier et la flotte locale, garantissant disponibilité et sécurité des véhicules.

Vous dirigerez une équipe de techniciens, optimiserez les flux, gérerez l’inventaire et participerez à l’amélioration continue des processus. CDI 39h, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise sont proposés.

Competenze

• Expérience en maintenance mécanique cycles et/ou véhicule (cycles, scooter, auto/moto)
• Gestion d’équipe terrain et encadrement d’une équipe technique
• Capacité à structurer et piloter un atelier avec optimisation des flux
• Intérêt marqué pour la mobilité douce et le vélo est un plus

Mansioni

• Garantir la disponibilité et la sécurité de la flotte; superviser réparations et contrôles qualité
• Encadrer l’équipe; animer, motiver et coordonner les techniciens
• Organiser l’atelier; gérer inventaire, stocks, propreté et sécurité
• Piloter des projets d'amélioration pour augmenter l’efficacité et la sécurité

Conoscenze

Maintenance cycles

Management d'équipe

Organisation atelier

Intérêt mobilité douce

Formazione

CQP Cycles

Descrizione del lavoro

À propos de l'entreprise

Lancé en 2018, notre client est l’un des leaders européens de la micro-mobilité et un pionnier français du secteur. L'entreprise conçoit, produit et exploite plus de 10 000 vélos et trottinettes dans plus de 20 villes européennes, avec l'ambition de tripler sa flotte à court/moyen terme.

À propos de l'entreprise

Lancé en 2018, notre client est l’un des leaders européens de la micro‑mobilité et un pionnier français du secteur. L'entreprise conçoit, produit et exploite plus de 10 000 vélos et trottinettes dans plus de 20 villes européennes, avec l'ambition de tripler sa flotte à court/moyen terme.

Ce qui la distingue : un modèle économique participatif unique, combiné à une vraie obsession pour la durabilité, l’éco‑conception et la qualité de maintenance des véhicules.

Description Du Poste

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure jeune, agile et en forte croissance (+50 % d'activité). C’est aussi l’opportunité de prendre part à une aventure ambitieuse où chacun contribue concrètement au terrain, avec de vraies perspectives d’évolution pour les profils investis.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d’Atelier Cycles (H/F) pour piloter l'atelier et la flotte de véhicules locale.

Vos missions

• Garantir la disponibilité et la sécurité de la flotte : Superviser les réparations mécaniques et électroniques, réaliser les contrôles qualité et suivre les indicateurs de performance de la flotte (cadence, productivité, taux de disponibilité).
• Encadrer l’équipe : Animer et manager l'équipe de techniciens au quotidien, développer une culture de performance et de cohésion, et assurer la coordination avec la logistique et les équipes opérationnelles.
• Organiser l’atelier : Gérer l’inventaire des véhicules et des pièces détachées, veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurité des lieux, anticiper les besoins et optimiser l’espace.
• Piloter des projets d'amélioration : Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité, la sécurité ou l’aménagement de l’atelier.

Profil recherché

• Compétences techniques : Expérience en maintenance mécanique (cycles, scooter, auto/moto ou maintenance industrielle) et/ou un CQP Cycles.
• Management : Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe terrain pour assurer cohésion, organisation et performance.
• Organisation : Capacité à structurer et piloter un atelier en optimisant les flux, les stocks et les ressources.
• Sens du produit : Un intérêt marqué pour la mobilité douce et le vélo (pratique ou entretien) est un plus.

Avantages & Conditions

• Localisation : Tours
• Type de contrat : CDI (39h)
• Tickets Restaurant : Prise en charge à 60 % par l'employeur.
• Couverture santé : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %.
• Mobilité : Accès illimité et gratuit à la flotte de véhicules de l'entreprise pour vos déplacements quotidiens + remboursement de 50 % des transports publics.
• Primes : Prime de vacances versée en juillet (dès 1 an d’ancienneté).

Processus de Recrutement

• Screening téléphonique avec la Responsable Recrutement
• Entretien opérationnel avec le Responsable Régional
• Échange de validation finale