Chef d'atelier (H / F)

GENERATION Y; Arc-sur-Tille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur du machinisme agricole recherche un Chef d'atelier dynamique pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation et de la supervision de l'atelier, garantissant une productivité optimale et une qualité de service irréprochable. Vous aurez l'occasion d'encadrer une équipe de techniciens, de participer à leur développement professionnel et de maintenir un environnement de travail sûr et agréable. Si vous êtes passionné par le machinisme agricole et avez un talent pour la gestion d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en mécanique ou agroéquipements requise.
• Capacité à organiser le travail et à superviser une équipe.

Responsabilités

• Superviser l'organisation et optimiser la productivité de l'atelier.
• Accompagner et former les techniciens pour développer leurs compétences.

Connaissances

Organisation du travail

Compétences en mécanique

Communication avec les clients

Gestion d'équipe

Formation

BTS Agroéquipements

Formation en mécanique automobile

Formation en TP ou poids lourd

Description du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du machinisme agricole , comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans la région Bourgogne - Franche-Comté, recherche aujourd’hui un Chef d’atelier pour renforcer l’équipe de l’une de ses concessions.

1. Organisation et pilotage de l’atelier

• Superviser l’organisation globale de l’atelier et optimiser la productivité.
• Répartir les missions au sein de l’équipe technique et planifier les interventions.
• Contrôler la qualité des réparations, en atelier comme en extérieur.
• Apporter un soutien technique aux techniciens, notamment sur les diagnostics complexes.
• Assurer une communication fluide avec les clients, en expliquant clairement les travaux réalisés ou à prévoir.
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon climat de travail.
• Maintenir un environnement propre et professionnel dans l’atelier.

2. Encadrement et développement des compétences

• Accompagner la montée en compétence des techniciens.
• Participer activement aux formations techniques et suivre les évolutions produits.
• Identifier les besoins en formation de votre équipe et mettre en place un plan adapté avec le responsable technique.

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation de type BTS Agroéquipements , mécanique automobile, TP ou poids lourd.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à organiser le travail en équipe.
• Vous aimez transmettre vos savoirs et accompagner vos collègues dans la résolution de problématiques techniques.