CHEF D'ATELIER (H/F)

de Willermin; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

de Willermin recherche un Chef d'Atelier pour sa concession d’Aix-en-Provence. Vous organiserez le service, optimiserez la charge et suivrez les délais clients, en gérant heures, encours et sous-traitants.

Vous encadrerez les équipes, fédérerez le personnel et exercerez un pilotage orienté qualité et satisfaction client. Autonome, analytique et doté d’un bon relationnel, vous maîtrisez les procédures et l’informatique; permis B exigé.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ou dans le même secteur.
• Autonomie et sens de l’organisation de l’atelier.
• Bon relationnel et esprit d’analyse.
• Maîtrise des procédures et de l’outil informatique.

Responsabilités

• Organiser et piloter le service atelier.
• Gérer budget, investissements et délais clients.
• Gérer heures, encours, avoirs et sous-traitants.
• Assurer la conformité réglementaire des véhicules.
• Former et encadrer les équipes et fixer les objectifs annuels.
• Suivre les réclamations et la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'atelier

Management d'équipe

Esprit d'analyse

Relationnel

Maîtrise informatique

Autonomie

Description du poste

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d’entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 21 concessions réparties, une présence dans plus de 15 villes et plus de 900 collaborateurs, de Willermin permet de s’imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA, CLAAS recrute, au sein de sa concession située à Aix-en-Provence un(e) :

CHEF D'ATELIER (H/F)

A ce poste, vous aurez notamment pour missions :

Organisation de son service :

• Participer à l’élaboration du budget et des investissements propres au service,
• Optimiser la charge atelier et faire respecter les délais indiqués aux clients,
• Gérer les heures, les encours, les avoirs, les contreparties, les garanties…
• Maîtriser les fournisseurs et la qualité de leur intervention,
• Maîtriser le prix de revient de ses sous-traitants,
• Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules,
• Planifier l’activité des membres de l’atelier et gérer les absences.

Management des Ressources Humaines :

• Encadrer les équipes de l’atelier et les former,
• Ecouter, animer, motiver, conseiller et soutenir le personnel,
• Faire évoluer les compétences de son équipe,
• Établir les définitions de fonction détaillées pour chaque collaborateur, fixer les objectifs annuels, mener les entretiens individuels annuels…

Qualité et Satisfaction client

• Suivre et analyser les tableaux de bord de ses objectifs,
• Mettre en place des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs, les suivre et veiller à leur application,
• Mesurer l’efficacité des actions, mener des actions correctives s’il y a lieu,
• Assurer la relation avec la clientèle, les fournisseurs et les services techniques du constructeur,
• Suivre et analyser le courrier et des réclamations client en relation avec le service clientèle du groupe, les traiter et contribuer à la gestion des litiges.

Profil :

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ce type de poste ou ce secteur.

Vous êtes autonome et responsable dans l’organisation de l’atelier.

Vous possédez un esprit d’analyse et vous êtes doté d’un bon relationnel.

Vous maitrisez les techniques et équipement de l’atelier.

Vous formez votre équipe sur le respect des procédures.

Vous maitrisez l’outil informatique.

Permis B exigé.