Chef d'atelier F/H

Faites partie des premiers candidats.
TN France
Saint-Fons
EUR 35 000 - 55 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 2 jours
Description du poste

On a une aspiration : c’est de devenir un acteur majeur des énergies renouvelables. Ambitieux peut-être ? Oui ! Et c’est pourquoi nous cherchons des personnes investies et motivées pour nous rejoindre.

Nos valeurs et domaines d'action :

  • Les énergies propres et décarbonées (c’est mieux quand ça ne pollue pas !)
  • Les clients satisfaits (pour faire des heureux !)
  • L’économie circulaire et la production locale (au plus près, au mieux !)
  • Des solutions innovantes (vers l’infini et l’au-delà !)

Pour cela, nous offrons à nos clients des solutions clés en main, économiques, écologiques et intelligentes pour la filtration des gaz.

Malgré notre jeunesse, nous avons 10 ans d’expérience, et nous continuons de grandir en doublant chaque année ! Nous recherchons avant tout des compétences et une personnalité pour venir nous rejoindre.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais challenges
  • Occuper un poste clé pour le développement de l’entreprise
  • Travailler avec des équipes motivées, dynamiques et engagées
  • Grandir avec nous et orienter votre poste comme vous le souhaitez
  • Pas de travail le weekend (même en production)
  • Une entreprise alignée avec ses valeurs
  • Télétravail possible
  • Une stratégie d’entreprise portée par la responsabilité sociale et environnementale
  • Un accord d’intéressement pour partager les résultats

Description du poste

En charge des ateliers de production et sous la responsabilité de la Responsable de production, votre objectif principal est de réaliser et d’assurer la bonne marche des activités de production.

Vous encadrez la gestion courante des opérations et de la productivité dans le respect des délais et de la politique Qualité, Hygiène et Sécurité définie par l’entreprise.

Vous participez également à l’amélioration des outils de production et des bonnes pratiques.

Les principales missions sont réparties en 4 axes :

1. Animer et gérer ses équipes :

  • Management direct des opérateurs, réalisation des entretiens annuels et de recadrage si nécessaire, remontée des difficultés à la hiérarchie.
  • Évaluation des performances et accompagnement dans la montée en compétence (formation, polyvalence).
  • Organisation du travail et des équipes (environ 10 personnes sur 4 halls de production).
  • Respect des modes opératoires et du règlement intérieur.
  • Réalisation des Top 5 au lancement de poste.

2. Organiser et suivre l'activité de l'atelier :

  • Définition et adaptation du planning hebdomadaire de production.
  • Suivi quotidien de l’efficacité de la production.
  • Résolution des problèmes avec les fonctions supports et les opérateurs.
  • Gestion de la maintenance du matériel en collaboration avec le service maintenance.

3. Animer la sécurité, la qualité et l’amélioration continue :

  • Supervision et formation des opérateurs aux règles de sécurité et procédures qualité.
  • Animation d’audits qualité et sécurité avec le service QHSE.

4. Accompagner croissance et diversification :

  • Proposition d’axes d’amélioration organisationnels et matériels.
  • Support dans l’augmentation de la charge et la montée en compétence des équipes.
  • Participation au développement des moyens industriels et intégration de nouvelles lignes et compétences.

Et plus généralement, toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.

Profil recherché

Minimum Bac +2 en Production industrielle avec 5 à 10 ans d’expérience en responsabilité d’atelier, ou Bac +5 avec première expérience similaire.

Capacités managériales : communication, dialogue social, prise de décision, gestion des conflits, intelligence émotionnelle.

Idéalement, expérience dans le domaine des poudres (cimenterie, carrière, etc.).

Compétences clés :

  • Savoir porter et diffuser les valeurs de l’entreprise
  • Gérer les situations conflictuelles et les aléas de production
  • Management opérationnel d’équipe terrain
  • Conduite du changement
  • Notions d’outils de lean (5S, etc.)
  • Bon relationnel et travail en équipe, contact avec production, direction, supports

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez contribuer au développement de Deltalys, à développer vos compétences et participer à notre croissance, nous avons hâte de vous rencontrer !

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