CHEF D’ATELIER (F / H)

ANAIS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation dynamique recherche un responsable pour gérer une équipe de Moniteurs d’Atelier et accompagner des travailleurs en situation de handicap. Dans ce rôle, vous serez en charge de la production, du développement commercial et de l'accompagnement médico-social. Vous contribuerez à la mise en œuvre de projets personnalisés tout en garantissant la qualité et les délais des services. Si vous êtes un manager inspirant, organisé et passionné par le travail social, cette opportunité enrichissante vous attend au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et en accompagnement de travailleurs handicapés.
• Capacité à développer des activités commerciales et à gérer des plannings.

Responsabilités

• Responsable du management d'une équipe de 3 Moniteurs d’Atelier.
• Élaboration de devis et garantie des engagements de l'établissement.
• Conduite des projets individuels des travailleurs en situation de handicap.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Organisation

Développement commercial

Accompagnement médico-social

Formation

Formation supérieure (Bac+3)

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d’une équipe dynamique.

Vous serez rattaché à la Directrice Adjointe de l’établissement, vous assurez le management d’une équipe de 3 Moniteurs d’Atelier et l’accompagnement professionnel de 40 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l’organisation et le développement commercial des activités de production de l’atelier de sous-traitance industrielle du site de l’ESAT de Cerisé.

Dans le cadre de la double mission professionnelle et d’accompagnement médico-social, vous contribuerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement et des projets personnalisés auxquels il est associé, dans les domaines contribuant au développement professionnel des travailleurs handicapés. Vous contribuerez à l’activité commerciale et de production en assurant l’interface entre l’établissement et les entreprises clientes avec un souci constant de lisser la charge de travail et d’en assurer l’équilibre économique.

Responsabilités :

• Responsable des missions de production des moniteurs et / ou moniteurs principaux
• Élaborer les devis et remises de prix auprès des clients et prospects
• Garantir les engagements de l'établissement (prix, délais, qualité, …) auprès des donneurs d'ordres
• Développement de l’atelier
• Recherche de nouvelles productions

Accompagnement :

• Responsable des missions d’accompagnement des moniteurs et / ou moniteurs principaux
• Responsable de la mise en place et de la conduite des projets individuels des travailleurs
• Garant du respect du règlement de fonctionnement de l’établissement

Management et gestion du site :

• Participer aux admissions et à l'accueil des personnes accompagnées
• Gestion des plannings des travailleurs et professionnels
• Conduite des entretiens professionnels
• Participation aux recrutements des personnels
• Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la législation et de la réglementation
• Animer et coordonner l’équipe d’encadrement placée sous son autorité
• Participer aux réunions institutionnelles
• Participer et animer des groupes de travail dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité des prestations
• Promouvoir la bientraitance et la démarche qualité

La liste d’activités n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de la Fondation ANAIS.

Compétences et aptitudes :

• Vous êtes entreprenant, organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d’un bon relationnel (équipe, clients, partenaires…)
• Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d’objectifs clairs.
• Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux.
• Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.
• Formation supérieure (Bac+3), vous disposez d’une première expérience d’encadrement.
• La connaissance du handicap et / ou du secteur médicosocial serait un plus.
• Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.