Chef d'atelier de construction modulaire d'habitats H/F (H/F)

ID'EES 89; Champs-sur-Yonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion recherche un Chef d'atelier de construction modulaire à Champs-sur-Yonne. Vous serez responsable de la production, de l'organisation du travail et de la formation des employés en insertion. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le domaine de la finition bâtiment. Le poste requiert une connaissance des normes de construction modulaire et une capacité à animer une équipe dans un environnement engagé et solidaire.

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Expérience dans les métiers de finition bâtiment.
• Utilisation d'un pont roulant.

Responsabilités

• Gérer la production et coordonner les objectifs de coûts.
• Encadrer les équipes et assurer le reporting.
• Accompagner la formation des agents en parcours d'insertion.

Connaissances

Encadrer et animer une équipe

Organisation et planification de la production

Connaissance des normes construction modulaire DTU

Assurer la qualité et la sécurité

Former et accompagner les salariés

Communiquer et coopérer

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre d'emploi: Chef d\'atelier de construction modulaire d\'habitats H/F (H/F)

ID\'EES 89, filiale du GROUPE ID\'EES, est une entreprise d\'insertion spécialisée dans le second œuvre (peinture, plâtrerie, carrelage), la télérelève et la valorisation des déchets. Dans le cadre de son développement, l\'entreprise lance une nouvelle activité de construction modulaire d\'habitats à haute performance énergétique, réalisée en atelier d\'assemblage sur Champs sur Yonne. Animée par des valeurs fortes - respect, exigence et solidarité - ID\'EES 89 a pour vocation de redonner confiance, développer les compétences et favoriser l\'insertion professionnelle de personnes éloignées de l\'emploi. Le/La chef d\'atelier (F/H) jouera un rôle clé : au-delà de ses responsabilités techniques et organisationnelles au sein d\'un atelier de montage de construction modulaire 3D, il/elle devra s\'impliquer pleinement dans le projet social de l\'entreprise en accompagnant les salariés en parcours d\'insertion vers l\'autonomie, tout en assurant la bonne exécution des travaux conformes aux exigences de coût, qualité et délai fixées avec le partenaire.

Sous la responsabilité du Directeur, les missions seront notamment :

Responsabilités

• Gestion de la production : coordonner la production et veiller au respect des objectifs de coûts, qualité et délais.
• Organiser le travail et répartir les tâches au sein des équipes selon les plannings de production.
• Contrôler la qualité des productions et veiller à la conformité des livrables.
• Accompagner la formation des agents et la mise en œuvre des livrables en termes de réalisation technique dans les règles de l\'art des métiers (assemblage, montage isolation, pose des menuiseries extérieures et intérieures, réalisation des sols, montage des agencements, bardages, électricité, plomberie et finition second œuvre).
• Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi.
• Encadrer et animer les équipes au quotidien (chefs d\'équipe et opérateurs) dans la gestion managériale.
• Assurer le reporting régulier à la direction.

Gestion managériale et insertion

• Mettre en place et suivre la formation technique des équipes sur les process et outils.
• En lien avec la personne chargée de l\'accompagnement socio-professionnel et l\'encadrement, accompagner individuellement les salariés en parcours d\'insertion pour favoriser la montée en compétences et l\'autonomie.
• Veiller à l\'intégration, à la motivation et à la cohésion des équipes en lien avec le projet social de l\'entreprise.
• Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les valeurs.
• Travailler en lien avec le partenaire industriel pour garantir la bonne exécution du projet.

SAVOIR-ÊTRE REQUIS

• Sens des responsabilités et capacité à entraîner une équipe.
• Organisation, méthode et réactivité face aux imprévus.
• Exigence et souci de la qualité du travail réalisé.
• Écoute et disponibilité pour accompagner les salariés.
• Capacité à expliquer clairement et à transmettre ses connaissances.

COMPÉTENCES REQUISES

• Encadrer et animer une équipe : organiser, impulser une dynamique collective et gérer les relations.
• Organiser et planifier la production : structurer le travail, ajuster les flux et gérer les priorités.
• Connaissance des normes construction modulaire DTU.
• Assurer la qualité et la sécurité : contrôler la conformité et veiller au respect des procédures.
• Former et accompagner les salariés : évaluer les compétences et transmettre le savoir-faire technique.
• Communiquer et coopérer : collaborer efficacement avec les équipes, la direction et les partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau de formation : bac+2.
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
• Expérience dans les métiers de finition bâtiment (menuiserie) et utilisation d\'un pont roulant.

Expérience

• 5 An(s) : Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents : Gestion production – Cette formation est indispensable.

Compétences complémentaires

• Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois – Cette compétence est indispensable.
• Contrôler la qualité et la conformité d\'un produit – Cette compétence est indispensable.
• Contrôler la qualité et la conformité des process – Cette compétence est indispensable.
• Élaborer et planifier un programme de production/ exploitation – Cette compétence est indispensable.
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d\'une production – Cette compétence est indispensable.
• Organiser le travail d\'une équipe – Cette compétence est indispensable.
• Préparer du matériel en prévision d\'un travail – Cette compétence est indispensable.
• Règles de sécurité – Cette compétence est indispensable.
• Analyser un document de production, Mettre en œuvre des solutions technologiques pour améliorer l\'efficacité, Monter et régler une installation, une machine, Méthodes d\'ordonnancement, Normes qualité, Piloter la gestion de la production/exploitation, Procédures de contrôle qualité, Transmettre une technique/savoir-faire.

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n. c. a.

Employeur

ID\'EES 89 est une entreprise d\'insertion créée en 1990 sur le bassin averrois. Elle intervient dans le second oeuvre bâtiment (peinture, plâtrerie, menuiserie en atelier et pose, carrelage), dans le secteur service (entretien-propreté, revalorisation de déchets et télérelève de compteurs eau). Elle est située à Monéteau dans la zone artisanale des Macherins. Mme Laetitia BUTTNER