Chef d'atelier dans l'automobile (H/F)

RANDSTAD; Bellegarde-en-Forez; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur automobile recrute un Chef d'atelier pour diriger un atelier dynamique. Vous superviserez les opérations, managerez une équipe de cinq mécaniciens et optimiserez les processus. Un CAP en mécanique est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans. Ce poste est basé à Bellegarde-en-Forez avec un contrat CDI offrant un salaire annuel brut de 34 800 Euros.

Qualifications

• Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans la gestion d'ateliers de mécanique.
• Gestion efficace des équipes.

Responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes de l'atelier.
• Manager et former une équipe de cinq mécaniciens.
• Optimiser les processus pour améliorer la productivité.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la mise à jour des logiciels embarqués dans les véhicules

Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client

Organiser le travail d'une équipe

Planifier les réceptions de véhicules

Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules

Rédiger des rapports d'expertise destinés aux compagnies d'assurance

Formation

CAP en maintenance mécanique

Description du poste

Offre n° 196LNLD
Chef d'atelier dans l'automobile (H/F)

Notre client, basé aux alentours de Montrond les Bains, propose une opportunité professionnelle dans le secteur de la réparation automobile.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est choisir de travailler pour une entreprise engagée socialement et environnementalement, qui offre des défis stimulants et une organisation à taille humaine. Une vrai communauté de valeurs vous attend.Que diriez-vous de diriger un atelier dynamique en tant que Chef d'atelier (F/H) ?Votre poste consistera à diriger avec succès l'ensemble des opérations d'un atelier dynamique tout en assurant le respect des standards de qualité et de sécurité.Vous aurez notamment pour missions de :- Superviser les opérations quotidiennes afin d'assurer une gestion fluide et efficace de l'atelier- Manager et former une équipe de cinq mécaniciens pour maximiser leurs compétences et leur productivité- Optimiser les processus afin d'améliorer continuellement la productivité et la qualité des services proposés par l'atelier- Gérer les stocks de pièces détachées et passer des commandes pour maintenir un approvisionnement adéquat- Analyser les indicateurs de performance de l'atelier et proposer des actions correctives pour une amélioration continueLe poste en question : contrat et salaire à la clé!- Contrat: CDI- Salaire : selon diplôme(s) et compétences- Horaires : Sur une base de 38 heures hebdomadaires, du lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h45, et le samedi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h avec un jour de repos dans la semaine et un samedi de repos par mois.Profil recherché :- Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans la gestion d'ateliers de mécanique- Gestion efficace des équipes- CAP en maintenance mécanique ou équivalentProcessus de recrutement :Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34800.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Mécanique automobile Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la mise à jour des logiciels embarqués dans les véhicules
• Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier les réceptions de véhicules
• Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
• Rédiger des rapports d'expertise détaillés destinés aux compagnies d'assurance, aux réparateurs et aux propriétaires de véhicules

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Elodie VIAL

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