Chef d'Atelier Automobile (H/F)

Volkswagen; Perrignier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur automobile en tant que Chef d'Atelier. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre équipe, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des standards de qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre esprit d'équipe et vos compétences techniques seront valorisés. Avec de nombreux avantages offerts, notamment des primes et des remises attractives, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur carrière tout en contribuant au succès d'une structure à taille humaine.

Prestations

Tickets restaurants dématérialisés

Chèques cadeau à Noël

Mutuelle & Prévoyance

Prime de participation

Café et thé offerts

Remises sur véhicules neufs

Primes de cooptation

Accompagnement à la mobilité géographique

Jeux concours internes

Qualifications

• Expérience en management et gestion d'équipe dans le secteur automobile.
• Capacité à suivre les règles et process de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Encadrer et mobiliser l'équipe pour atteindre les objectifs de satisfaction client.
• Assurer la qualité des prestations et le suivi des activités de l'atelier.
• Gérer la relation avec les experts automobiles et résoudre les litiges clients.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Connaissance des process constructeur

Autonomie dans la recherche de panne

Formation

Formation technique en automobile

Description du poste

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Dans le cadre de notre développement, notre concession Jean Lain Thonon recrute un Chef d'Atelier - VGF (H/F), en CDI.

Durée : 40h

Rémunération selon expérience : 3200 à 3400 euros brut mensuel + rémunération variable qui récompense votre productivité

Prise de Poste : Immédiat

Ce que nous vous offrons

Doté d’un fort esprit relationnel et de grandes qualités commerciales, vous saurez fédérer et mobiliser vos équipes dans le but de satisfaire les clients et de développer le chiffre d’affaires de l'établissement.

Au sein de notre concession, vous seconderez le Responsable Après-Vente et aurez la responsabilité de différents axes :

• Impulser une dynamique collective et mobiliser votre équipe autour des enjeux de la société,
• Encadrer et contrôler les activités confiées aux collaborateurs,
• Respecter et faire appliquer les procédures et les règles de sécurité,
• Être un appui technique aux collaborateurs du service,
• Assurer le lien entre l’atelier et le chef d’établissement,
• Gérer et manager l'équipe de productifs (mécaniciens, techniciens, conseillers techniques, apprentis...),
• Suivre la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire...),
• Gérer la relation avec les experts automobiles,
• Contrôler les travaux réalisés et essais sur route,
• Anticiper, planifier et optimiser l’activité de l’atelier,
• Assurer un suivi de l'activité de l'équipe,
• Traiter les dossiers de Garantie,
• Assurer la qualité des prestations, les délais et la satisfaction client,
• Gérer la résolution des éventuels litiges clients.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

• Conseiller Technique confirmé, autonome sur la recherche de panne, vous avez la volonté d’évoluer sur un poste d’adjoint chef d’atelier.
• Idéalement, vous avez acquis une bonne connaissance des process et standards constructeur.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process.
• Manager dans l’âme, vous accompagnez et faites grandir vos équipes au quotidien.
• Exemplaire, vous avez à cœur d’incarner et véhiculer les valeurs du groupe.

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur.
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants).
• Mutuelle & Prévoyance - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA, etc.).
• Une prime de participation.

Nos Petits Plus Qui Font La Différence

• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans.
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques, etc.).
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans le recrutement de vos futurs collègues).
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients).
• Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement).

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.