Chef d'Atelier Automobile (H/F)

Volkswagen; Anthy-sur-Léman; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la distribution automobile recherche un Chef d'Atelier passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de techniciens tout en garantissant la qualité des services fournis aux clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en management et votre sens de la rigueur seront essentiels pour impulser une dynamique collective. Ce poste vous permettra de contribuer au développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance, tout en bénéficiant d'avantages attractifs et d'une culture d'entreprise axée sur l'épanouissement professionnel.

Prestations

Tickets restaurants dématérialisés

Chèques cadeau à Noël

Mutuelle & Prévoyance

Prime de participation

Café et thé offerts

Remises sur l'achat de véhicules

Primes de cooptation

Accompagnement à la mobilité géographique

Qualifications

• Expérience en tant que conseiller technique dans le secteur automobile.
• Capacité à manager et à faire grandir une équipe.

Responsabilités

• Encadrer et contrôler les activités de l'atelier.
• Gérer la relation avec les experts automobiles.
• Assurer la qualité des prestations et la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur dans le suivi des règles

Autonomie sur la recherche de panne

Exemplarité

Formation

Formation technique automobile

Description du poste

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Dans le cadre de notre développement, notre concession Jean Lain Thonon recrute un Chef d'Atelier - VGF (H/F), en CDI.

Durée : 40h

Rémunération selon expérience : 3200 à 3400 euros brut mensuel + rémunération variable qui récompense votre productivité.

Prise de Poste : Immédiat

Ce que nous vous offrons

Doté d’un fort esprit relationnel et de grandes qualités commercial, vous saurez fédérer et mobiliser vos équipes dans le but de satisfaire les clients et de développer le chiffre d’affaires de l'établissement.

Au sein de notre concession, vous seconderez le Responsable Après-Vente et aurez la responsabilité de différents axes :

1. Impulser une dynamique collective et mobilisez votre équipe autour des enjeux de la société.
2. Encadrer et contrôler les activités confiées aux collaborateurs.
3. Respecter et faire appliquer les procédures et les règles de sécurité.
4. Être un appui technique aux collaborateurs du service.
5. Assurer le lien entre l’atelier et le chef d’établissement.
6. Gérer et manager l'équipe de productifs (mécaniciens, techniciens, conseillers techniques, apprentis...).
7. Suivre la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire...).
8. Gérer la relation avec les experts automobiles.
9. Contrôle des travaux réalisés et essais sur route.
10. Anticiper, planifier et optimiser l’activité de l’atelier.
11. Assurer un suivi de l'activité de l'équipe.
12. Traiter les dossiers de Garantie.
13. Assurer la qualité des prestations, les délais et la satisfaction client.
14. Gérer la résolution des éventuels litiges clients.

Liste non exhaustive.

Profil recherché

1. Conseiller Technique confirmé, autonome sur la recherche de panne, vous avez la volonté d’évoluer sur un poste d’adjoint chef d’atelier.
2. Idéalement, vous avez acquis une bonne connaissance des process et standards constructeur.
3. Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process.
4. Manager dans l’âme, vous accompagnez et faites grandir vos équipes au quotidien.
5. Exemplaire, vous avez à cœur d’incarner et véhiculer les valeurs du groupe.

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables

1. Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur.
2. Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants).
3. Mutuelle & Prévoyance - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…).
4. Une prime de participation.

Nos Petits Plus Qui Font La Différence

1. Café et thé offerts à tous toute la journée !
2. Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
3. Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…).
4. Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues).
5. Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients).
6. Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement).

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.