Chef d'Atelier Affinage (H/F/D)

Réservoir Jobs; Lons; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise laitière leader en Nouvelle-Aquitaine cherche un(e) Chef d’Atelier Affinage. Vous serez responsable de la coordination des activités de production, du management d'une équipe de 15 personnes, tout en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité. Ce poste offre des primes attractives et des avantages divers.

Prestations

Heures de nuit majorées

Prime de panier

Prime de 13ème mois

Prime vacances

CSE

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe de production.
• Connaissance des normes de qualité et sécurité en industrie.
• Capacité à gérer les urgences et respecter les délais.

Responsabilités

• Coordonner et superviser les activités de production.
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
• Gérer et animer une équipe de 15 personnes.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de la production

Communication efficace

Résolution de conflits

Formation

Diplôme en management ou production

Description du poste

Rejoindre LFO (Groupe SODIAAL) c'est travailler avec la première coopérative laitière 100% française. C'est adhérer à une entreprise soucieuse de votre intégration, de votre accompagnement et de votre montée en compétences.

Dans le cadre du développement du site de Lons et le renforcement de ses équipes, nous recrutons un(e) Chef d’Atelier Affinage H/F.

Ce poste consiste à coordonner, organiser et superviser les activités de production d’affinage de l’usine. Vous aurez une autorité déléguée sur la gestion des aléas (production, qualité, sécurité…) et le respect des standards. Vous veillerez à atteindre les résultats dans les conditions de performance prévues tout en assurant le respect de l’ensemble des consignes, règles et normes.

Management :

• Gestion d'une équipe de 15 opérateurs et pilotes d’installation.
• Assurer, en lien avec le Chef d’Atelier Affinage, le management individuel de l’équipe (communication, écoute active, réactivité, valorisation des réussites, développement de l’initiative et de la responsabilité).
• Animer les rituels d’animation de la performance (point 5 minutes) sur le secteur Affinage.
• Relayer activement les messages et engagements de la direction auprès de son équipe.
• Participer à la montée en compétence de l’équipe.
• Accueillir les nouvelles personnes de l’équipe et les intérimaires.
• S’assurer de la présence suffisante des compétences en fonction des besoins (gestion des pauses, absences durant le quart, etc.).
• Prévenir les conflits internes et remonter les difficultés au Chef d’Atelier Affinage et au Responsable de Production.

Planification & Priorisation :

• Coordonner les démarrages de production et les lavages quotidiens.
• S’assurer de la bonne mise en œuvre du planning de production pour livrer les clients en qualité, quantité et délai.
• Contrôler et suivre le bon déroulement des plannings quotidiens et réagir en cas de retard ou incident.

Qualité & Sécurité :

• S’assurer du respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement sur son quart.
• Veiller à l’application des standards qualité et reporter tout problème à sa hiérarchie.
• Veiller à l’application des règles de sécurité et à l’utilisation des cahiers de sécurité.
• Garantir la gestion des non-conformités selon la procédure (prise de décision de blocage).

Horaires en 3x8. Primes et avantages : heures de nuit majorées de 30 à 40%, prime panier, prime de weekend, prime de 13ème mois, prime vacances, CSE.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.