Chef d'Atelier

EssilorLuxottica; Ligny-en-Barrois; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

EssilorLuxottica recrute un Chef d’Atelier Valeurs Ajoutées pour garantir l'organisation et la qualité des processus dans son laboratoire. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 ou Bac+5 et une expérience pertinente en production. Ce poste est essentiel pour coordonner une équipe de 35 personnes tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en responsabilité de production.
• Maitrise des outils informatiques de type ERP.
• Esprit d’analyse et de synthèse nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et la qualité au sein de l’atelier.
• Animer les équipes et atteindre les objectifs fixés.
• Collaborer avec les équipes de maintenance pour la fiabilité des équipements.

Connaissances

Lean Manufacturing

Anglais technique

Suivi budgétaire

Formation

Bac+2 en production

Bac+5 en Gestion de la production

Outils

ERP

Description du poste

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. La société réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies de lentilles avancées et l'autre dans le savoir-faire des lunettes emblématiques, pour créer une entreprise intégrée verticalement qui est particulièrement bien placée pour répondre aux besoins mondiaux en matière de vision et à la demande mondiale d'un l'industrie de la lunetterie en plein essor.

Au sein du Centre de Services Partagés France (GBS), le comptable de trésorerie est rattaché au Responsable Financier EssilorLuxottica et Essilor International. Il est l’interface entre la Trésorerie Groupe et le CSP / la consolidation / les filiales pour tout ce qui a trait à la comptabilisation des instruments financiers du Groupe.

Nous recrutons pour le SL Lab des Battants un Chef d’Atelier Valeurs Ajoutées.Rattaché au Responsable du SL Lab, le Chef d’Atelier a la responsabilité des ateliers Valeurs ajoutées (Coloration, Vernis, Traitement sous vide, Contrôle final, Taillage). Il a la responsabilité d'une équipe d'environ 35 personnes (dont 2 chefs d'équipes).

Description du poste :

A ce titre, ses activités principales incluent les missions suivantes :

• S’assurer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur des biens et des personnes sur son secteur d’activité
• Garantir la bonne qualité de service et en être le garant dans le respect des normes qualité en vigueur.
• Organiser et mettre en œuvre la démarche d’amélioration au sein de l’atelier.
• Assurer le lancement de nouveaux process (évolution technologique, organisationnelle, nouveaux produits).
• Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre.
• Animer les diverses équipes de son atelier et garantir l'atteinte des objectifs en matière de délais, qualité et coûts.
• Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels.
• Veiller au bon ajustement des moyens de production selon les niveaux de charge en coordination les différents acteurs du Lab mais également avec les services supports.
• Contribuer activement au développement de la mission au sein de l'entreprise en participant à l'ensemble des actions définies (portes ouvertes, visites,...)

Horaires : Journée.

Des déplacements en Région Parisienne ou sur les autres sites sont à prévoir.

Compétences Recherchées :

• Niveau de connaissances équivalent à un niveau Bac+2 avec 5 à 10 ans d’expérience en responsabilité de production ou Bac+5 en Gestion de la production ou d’Ingénieur généraliste avec 3 ans d’expérience au sein d’un service Méthodes / Etudes ou en responsabilité de production.
• Maîtrise du process de production et des technologies associées, maîtrise des outils informatiques de type ERP, analyses statistiques, Lean Manufacturing, suivi budgétaire, anglais technique.
• Aptitudes / Qualités recherchées : Ce poste requiert de bonnes aptitudes à fédérer les équipes, à les engager dans une logique d’atteinte d’objectifs et de résultats. Ecoute, bonne communication et exemplarité sont indispensables. Par ailleurs, pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer de réelles aptitudes au développement des équipes comme au suivi des plans d’action (formation, amélioration continue…). Esprit de service, d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation sont également indispensables. Enfin, vous devrez vous montrer disponible, dynamique, autonome et force de proposition.
• Niveau de connaissances équivalent à un niveau Bac+2 avec 5 à 10 ans d’expérience en responsabilité de production ou Bac+5 en Gestion de la production ou d’Ingénieur généraliste avec 3 ans d’expérience au sein d’un service Méthodes / Etudes ou en responsabilité de production.

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