Chef d’atelier

Intonae (anciennement Challenge Recrutement et Conseil); Béziers; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle leader recherche un Chef.fe d’Atelier pour encadrer son équipe de production à Béziers. Vous organiserez la production, garantirez la qualité et le respect des délais, et assurerez l'intégration des nouveaux membres. Un salaire brut annuel entre 33K€ et 36K€ est offert, ainsi que des avantages comme une mutuelle d’entreprise et des formations internes.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Formation interne aux outils GPAO

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en management d’atelier de production.
• Capacité à diagnostiquer des pannes simples.
• Connaissance du domaine de la métallurgie est un plus.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe de 15 personnes.
• Organiser et optimiser la production.
• Assurer la qualité, la sécurité et le respect des délais.

Connaissances

Management d'équipe

Rigueur

Leadership

Maintenance technique

Anticipation

Formation

Formation technique Bac+2

Outils

GPAO

Excel

Description du poste

Notre client est une entreprise industrielle leader sur son marché en France réalisant un chiffre d'affaires d'environ 67 M€, et spécialisée dans la fabrication de solutions sur mesure à destination du secteur de l'aménagement extérieur. Forte d’une vingtaine de collaborateur.rice.s sur site et adossée à un groupe solide d’environ 200 salariés, l'entreprise conjugue savoir-faire technique et esprit d'innovation. Elle conçoit et assemble des produits techniques en s’appuyant sur un parc machine composé essentiellement de matériels électroportatifs et de postes de production manuels.

A la suite d'un départ, l'entreprise recherche aujourd’hui son/sa futur.e Chef.fe d’Atelier pour encadrer l’équipe de production et piloter les activités industrielles sur son site basé dans l’Hérault, à proximité de Béziers.

Ce qui fait la différence :

• Vous rejoindrez une entreprise française qui conçoit et fabrique ses propres produits,
• Vous aurez un grand niveau d’autonomie sur la gestion des équipes et l’organisation de la production,
• Vous intégrerez un site à taille humaine avec un climat social de qualité.

Mission et enjeux du poste :

Rattaché.e au Directeur de site, vous encadrez directement une équipe de 15 personnes (opérateur.rice.s polyvalent.e.s, cariste, magasinier) et travaillez en lien avec les services internes (bureau d’études, planning, ADV) et les autres sites du groupe.

Votre objectif principal sera d’organiser et optimiser la production afin d’assurer qualité, sécurité et respect des délais. Vous animez des points réguliers avec vos équipes et pilotez la production en lien avec le planning. Vous veillez à l’efficience des flux, au respect des consignes de sécurité et à la qualité des produits.

Vous êtes garant.e de l’intégration des nouveaux arrivants et de la montée en compétences de votre équipe. Vous assurez le suivi des besoins en maintenance, pilotez les actions préventives de premier niveau et intervenez sur les pannes simples. Vous contribuez à l’amélioration continue : optimisation des postes de travail, amélioration des méthodes, réduction des aléas.

En lien avec les autres sites, vous coordonnez les flux de composants et produits finis. Enfin, vous serez impliqué.e dans l’industrialisation des nouveaux produits, avec un enjeu d’accompagnement au changement important dans le contexte actuel.

Conditions et avantages :

• CDI – Statut ETAM Forfait jour
• Salaire annuel brut entre 33K€ et 36K€ en package dont primes d’intéressement et de participation
• Mutuelle d’entreprise
• Formation interne aux outils GPAO et de gestion

Le profil recherché :

Idéalement issu.e d’une formation technique (idéalement Bac+2), avec une expérience de 5 ans minimum en management d’atelier de production dans un environnement industriel. Vous disposez d’un bon niveau technique et êtes capable de réaliser un premier niveau de maintenance et de diagnostiquer les pannes simples. La connaissance du domaine de la métallurgie serait un réel plus sur ce poste.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GPAO, Excel) et savez faire preuve de rigueur, d’anticipation et de leadership. Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à motiver une équipe au caractère affirmé, et à structurer l’activité feront la différence.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.