Chef d’Agence Intérim — Développement & Management

Legal & HR Talents

Grenoble

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

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Job summary

Legal & HR Talents recrute un(e) Responsable d’agence dans le cadre d’une ouverture de site. Vous piloterez l’activité de l’agence, encadrerez l’équipe et contribuerez au développement commercial tout en garantissant le respect des exigences réglementaires et de qualité de service.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez la performance globale, la satisfaction client et la qualité de l’accompagnement des intérimaires, tout en fédérant les collaborateurs autour des indicateurs de performance

Qualifications

  • Expérience en gestion d’agence et leadership d’équipe.
  • Connaissance du travail temporaire et des obligations légales.
  • Compétences en développement commercial et relation client.
  • Capacité à piloter budgets et indicateurs.

Responsibilities

  • Management : encadrer, animer et accompagner les collaborateurs de l’équipe et assurer le suivi des performances.
  • Développement commercial : développer et fidéliser le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et renforcer le réseau de l’agence.
  • Recrutement : superviser et participer aux processus de recrutement des intérimaires et assurer l’adéquation entre les besoins et les profils.
  • Gestion opérationnelle : respecter la législation du travail temporaire, les règles de sécurité et les procédures internes.
  • Gestion des risques et suivi financier : gérer les litiges avec clients et intérimaires, relances et recouvrement des factures.
  • Formation : piloter le budget de formation des intérimaires en coordination avec le service RH du siège.

Skills

Management d’équipe
Développement commercial
Recrutement
Gestion opérationnelle

Job description

Legal & HR Talents recrute un(e) Responsable d’agence dans le cadre d’une ouverture de site. Vous piloterez l’activité de l’agence, encadrerez l’équipe et contribuerez au développement commercial tout en garantissant le respect des exigences réglementaires et de qualité de service.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez la performance globale, la satisfaction client et la qualité de l’accompagnement des intérimaires, tout en fédérant les collaborateurs autour des indicateurs de performance

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