Chef comptable viticole (H/F)

None; Saint-André-de-Cubzac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Société de Négoce en vins de renommée recrute un(e) Comptable ou Chef(fe) Comptable pour gérer le service Comptabilité. Les responsabilités incluent la saisie des écritures comptables, la gestion des factures et le suivi des déclarations fiscales. Le poste demande une personne motivée et autonome, prête à relever des défis. Basée à Saint André de Cubzac, cette mission est essentielle pour le bon fonctionnement des opérations de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en comptabilité requise.
• Capacité à gérer le suivi administratif et comptable des factures.
• Compétences en gestion des stocks et relations avec la logistique.

Responsabilités

• Saisie des écritures comptables de trésorerie, banque, caisse.
• Gestion des factures fournisseurs et abonnements réguliers.
• Effectuer les rapprochements bancaires et les déclarations fiscales.

Connaissances

Autonomie

Motivation

Gestion des contrats

Description du poste

Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique au sein d’une Société de Négoce en vins performante, qui vend dans plus de 50 pays à l’export ainsi qu’à la Grande Distribution, basée sur Saint André de Cubzac?

Vous êtes motivé(e), autonome, vous aimez relever des challenges, vous êtes celui ou celle que l’on recherche.

Notre Maison recrute un(e) Comptable ou Chef(fe) Comptable. Votre mission consistera à gérer le service Comptabilité en relation avec notre Expert-Comptable et le Gérant de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

1. Saisie des écritures comptables de trésorerie, banque, caisse, etc.
2. Effectuer les rapprochements bancaires
3. Gestion des factures fournisseurs impliquant le suivi administratif et comptable de la commande à la facture
4. Déclarations fiscales (TVA, subventions, etc.) et autres obligations réglementaires (DRM, récolte, etc.)
5. Dépôt de traites
6. Valorisation des inventaires
7. Suivi des stocks en lien avec la logistique
8. Gestion des congés et transmission au cabinet des variables de temps de présence
9. Gestion des contrats de travail
10. etc.