Chef / cheffe des ventes – CDI – V2V TP Saint-Médard d’Eyrans

V2V Van de Velde; Saint-Médard-d'Eyrans; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

V2V Van de Velde recherche un Chef/cheffe des ventes pour son équipe à Saint-Médard d'Eyrans. Le candidat idéal possédera des compétences en vente BtoB et en leadership, tout en visant à stimuler la performance commerciale. Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec des outils innovants et des avantages attractifs.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Chèques cadeaux

Prise en charge des frais professionnels

Qualifications

• Expérience en vente BtoB et cycles de décision longs dans le secteur.
• Capacité à inspirer et à coacher une équipe vers la performance.
• Polyvalence entre vente et management.

Responsabilités

• Vendre des solutions complètes en collaborant avec votre équipe.
• Gérer la performance commerciale et motiver les membres.
• Alternance entre vente terrain et management.

Connaissances

Leadership naturel

Culture du résultat

Capacité d’écoute

Pédagogie managériale

Polyvalence

Exemplarité commerciale

Description du poste

Bienvenue sur le site de recrutement V2V

Chef / cheffe des ventes – CDI – V2V TP Saint-Médard d’Eyrans

Rejoignez l’équipe V2V TP/ Volvo Construction Equipment : devenez notre prochain.e Leader Commercial.e Nouvelle Aquitaine !

La mission : « Vous vendez, vous faites vendre, vous faites grandir. »

Leader de terrain et coach d’équipe, vous stimulez la performance commerciale en proposant des solutions complètes et en embarquant votre équipe dans une dynamique de résultats et de progression.

Les 6 qualités qui font la différence

# Qualité Pourquoi elle est essentielle

1 Leadership naturel Pour inspirer, fédérer et entraîner l’équipe sans autoritarisme

2 Culture du résultat Pour viser une performance commerciale durable et efficace

3 Exemplarité commerciale Pour être crédible sur le terrain et montrer la voie

4 Capacité d’écoute Pour comprendre les besoins des client·es et les leviers de chaque collaborateur·rice

5 Pédagogie managériale Pour faire progresser une équipe aux profils variés

6 Polyvalence Pour jongler entre vente, pilotage, accompagnement et vision stratégique

1. Vente de solutions globales
Vous ne vous contentez pas de vendre un produit (ex : une pelle) : vous proposez une solution complète qui peut inclure :
• le financement,
• des contrats de service,
• la location courte ou longue durée,
• un accompagnement personnalisé sur la productivité.

2. Double posture : terrain & management
Vous alternez avec agilité entre les missions de vendeur.se terrain et celles de manager-coach, en accompagnant les membres de votre équipe vers la montée en compétence.

3. Expérience BtoB
Vous connaissez les logiques de cycles de décision longs, les arbitrages financiers complexes et les réalités de terrain de nos client.es pros (chantier, parc, flotte).

4. Leadership inspirant
Vous insufflez une énergie positive, donnez envie de se dépasser, motivez par le sens et la reconnaissance.

5. Créateur.rice de collectif
Vous instaurez une culture de coopération performante, fondée sur l’exigence, la bienveillance et la confiance.

Périmètre du poste :

• Zone géographique : Secteur Nouvelle-Aquitaine
• Activité : Produits et services Volvo Construction Equipment

Pourquoi V2V ?

• Environnement de travail de travail stimulant
• Outils performants pour assurer votre réussite
• Avantages : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par V2V, chèques cadeaux (noël, vacances, évènements…), prise en charge des frais professionnels

Chez V2V, nous valorisons les talents, quelle que soit leur origine, leur genre, leur parcours ou leur singularité. Ce poste est ouvert à toutes les personnes partageant notre passion pour le terrain, le collectif et la performance durable

V2V TP - Saint Médard d'Eyrans (33)
ZA du Bedat

33650 Saint Médard d'Eyrans (Gironde)

Tél: [phone] / Fax:

La société V2V TP en quelques chiffres

147 Collaborateurs

dont 86% d'hommes, 14% de femmes et un index senior de 15,15%