Chef / Cheffe des ventes

IMPACTUP; France; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de solutions mobiles recrute un Chef des ventes pour diriger une équipe commerciale. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en management d'équipes commerciales techniques. Il sera responsable de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d'accompagner ses équipes sur le terrain. Salaire attractif de 55-65 K€ fixe + bonus. Poste basé en France avec flexibilité de localisation.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 10 ans minimum d'expérience réussie dans le management d'équipes commerciales.
• Management d'équipes dans un univers de produits/services techniques.
• Capacité à fédérer et à instaurer la confiance.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe commerciale composée de 5 commerciaux.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
• Suivre et analyser les résultats commerciaux.

Connaissances

Leadership naturel

Pilotage de la performance

Aisance relationnelle

Anglais professionnel

Formation

Formation commerciale supérieure (Bac+3 minimum)

Description du poste

Offre n° 198RFGF
Chef / Cheffe des ventes

Entreprise : Filiale d'un groupe international implanté depuis près d'un siècle, notre société s'est imposée comme un acteur incontournable dans la mise à disposition de solutions mobiles de stockage sous température dirigée. Nos clients PME, ETI, groupes internationaux industriels sont issus de secteurs variés : santé, agro-alimentaire, transport, automobile, défense.

Pour accélérer notre développement nous recrutons : Chef des ventes H/F

Mission

Vos missions : Rattaché à la Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale sur l'ensemble du territoire national. Vos principales responsabilités :

• Manager et animer une équipe commerciale composée de 5 commerciaux.
• Participer activement aux négociations stratégiques ou grands comptes.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, en lien avec la direction générale.
• Construire le budget ventes
• Accompagner les commerciaux sur le terrain : coaching, binômes, renforcement des techniques de vente.
• Fédérer une équipe en place, en apportant un style de management basé sur le dialogue, la pédagogie et l'accompagnement.
• Contribuer à l'intégration et à l'onboarding des nouveaux commerciaux.
• Travailler en étroite collaboration avec le marketing pour développer des outils modernes (social selling, techniques digitales, argumentaires).
• Suivre et analyser les résultats commerciaux, proposer des plans d'action correctifs.
• Piloter la politique tarifaire en lien avec la direction

Profil

Vous êtes : Issu d'une formation commerciale supérieure (Bac+3 minimum), vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience réussie dans le management d'équipes commerciales idéalement en univers de produits/services techniques. Manager de proximité, vous savez fédérer, entraîner et faire progresser vos équipes.

• Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes expérimentées et à instaurer la confiance.
• Maitrise du pilotage de la performance (budget, KPI, politique prix)
• Goût pour l'opérationnel : présence terrain, proximité avec les clients et les équipes.
• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du dialogue et de l'accompagnement.
• Anglais professionnel
• Mobilité nationale fréquente

Conditions

Poste basé en France (flexibilité sur le lieu de résidence, déplacements réguliers au siège dans le Val-d'Oise). Rémunération attractive : fixe 55-65 K€ + variable 15-20 K€. Avantages (véhicule de fonction, mutuelle, avantages groupe)

Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.

Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements : Quotidiens