CHEF - CHEFFE DE SERVICE (Nouvelle fenêtre)

Ville et Eurométropole de Strasbourg; Strasbourg; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

Aides mobilité

Aides à la restauration

Mutuelle et prévoyance

CNAS chèques vacances

Résumé du poste

Ville et Eurométropole de Strasbourg recherche un chef de service au sein de la direction Architecture et Patrimoine pour piloter le service Gestion du Patrimoine Privé et coordonner une équipe de 15 agents. Vous supervisez les actions de gestion locative et veillez à la sécurité juridique des actes.

Le poste requiert un diplôme d'ingénieur Bac+5 et une expérience avérée en management et gestion du patrimoine immobilier, avec pilotage des travaux et des projets immobiliers.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du patrimoine immobilier.
• Expérience confirmée en management et en gestion locative et patrimoniale.
• Maîtrise des techniques en bâtiment et capacité à piloter des services.
• Fédérer les équipes et arbitrer des choix politiques et opérationnels.

Responsabilités

• Diriger le service Gestion du Patrimoine Privé et encadrer 15 agents.
• Piloter le marché de gestion locative externalisé et assurer sa performance.
• Veiller au respect des procédures et à la sécurité juridique des actes.
• Conduire la mise en œuvre de la politique et du plan stratégique immobilier.
• Manager et coordonner les activités pour un portefeuille immobilier.

Connaissances

Management

Gestion locative

Patrimoine immobilier

Techniques du bâtiment

Pilotage

Formation

Ingénieur Bac+5 — bâtiment/patrimoine immobilier

Description du poste

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative ; Technique

Grade : attaché ; attaché principal ; attaché hors classe ; directeur territorial ; administrateur ; administrateur hors classe ; ingénieur ; ingénieur principal ; ingénieur hors classe ; Ingénieur en chef ; Ingénieur chef hors classe

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 04/10/2026

Contact RH : Christine BRAUN ; Maëlle MALLARD ; Zoé FOISSET

Téléphone du contact RH : 0368985000 : poste 81831, 82086 ou 81151

Télétravail : Oui

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire.

Notre ambition :

Vous ferez partie du service Gestion du Patrimoine Privé, au sein duquel 14 agent·es participent, à l’administration d’un portefeuille immobilier sur l’ensemble des dimensions techniques, financières et administratives qui y sont rattachées, ainsi qu’à la conservation et à l’amélioration du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

Le service GPP gère le patrimoine privé de la Ville et Eurométropole de Strasbourg constitué d’environ 1000 bâtiments (600 gérés en régie et 400 en gestion déléguée).
À ce titre, GPP assure des missions proches de celles d’un opérateur immobilier (gestion locative et syndic de copropriété) :

• La gestion locative du patrimoine privé en régie
• Le pilotage et la supervision du mandat de gestion locative du patrimoine privé
• L’appui juridique et le conseil aux directions thématiques pour la gestion de leurs locaux auprès de tiers
• L’accompagnement des gestionnaires de patrimoine des directions thématiques dans leurs missions
• Le pilotage des travaux d’entretien, de rénovation et de remise en état des bâtiments du patrimoine privé (géré en régie et géré par le délégataire), en lien avec la mission stratégie immobilière.

Ainsi, en tant que chef·fe de service, vous serez responsable du pilotage, de l’organisation et du bon fonctionnement du service. Vous encadrez les équipes, coordonnez les activités et veillez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

Dans ce cadre :

• Vous encadrez et animez une équipe de 15 agent·es, en assurant la coordination des activités et le bon fonctionnement du service.
• Vous améliorez les processus et apportez de la méthode aux équipes pour plus de fluidité et sérénité.
• Vous garantissez le respect des procédures internes et la sécurité juridique des actes produits par le service.
• Vous pilotez et contrôlez le marché de gestion locative externalisé.
• Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de relogement de la collectivité dans le respect des orientations stratégiques et en collaboration éventuelle avec la Mission Stratégie Immobilière.
• Vous participez à la mise en place du plan stratégique immobilier portant sur les biens immobiliers du service piloté la Mission Stratégie Immobilière.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, Bac+5 dans le domaine du bâtiment, du patrimoine immobilier ou équivalent.

Vous avez une expérience confirmée en matière de management requérant une expertise en gestion locative et patrimoniale.

• Votre expertise en gestion locative et patrimoniale.
• Votre maîtrise des techniques en bâtiment.
• Votre capacité à piloter, suivre et contrôler les activités du service.
• Votre capacité à fédérer et faire adhérer les équipes aux arbitrages politiques et opérationnels.

Vous exercerez au 2 rue de la Fonderie à Strasbourg.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.