Chef / Cheffe de service H/F

ASSOCIATION AURORE; Nantes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale basée à Nantes recherche un Chef / Cheffe de service pour garantir le fonctionnement d'un service opérationnel. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en addiction et rétablissement, ainsi qu'un Bac+3. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe et l'élaboration de budgets. Cette fonction implique également des horaires décalés et des astreintes, avec des avantages tels que des tickets restaurant et un transport à 60%.

Prestations

Tickets restaurant

Congés annuels

Politique de formation ambitieuse

Transport (60%)

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en addiction et rétablissement.
• Permis B indispensable; CAFÉRIUS ou équivalent souhaité.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel.
• Gérer l'équipe et les relations avec l'environnement.
• Élaborer le projet de budget avec le directeur.
• Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies.

Connaissances

Connaissance des métiers opérationnels

Capacité d'adaptation

Compétences en gestion budgétaire

Capacité à animer une équipe

Compétences en négociation

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201KMPK – Chef / Cheffe de service H/F

Mellinet est un établissement créé suite à l'AMI grand marginaux. Il a la particularité d'accueillir des personnes en situation de grande marginalité (addiction, psychiatrie, maladies somatiques, handicaps).

Principal rôle

Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de l'équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

Responsabilités

• Faire évoluer le projet d'établissement avec l'équipe en fonction des attentes des personnes accueillies, garantir sa mise en œuvre effective, organiser et animer les conseils de vie sociale ou autres instances de représentation, rédiger le rapport d'activité.
• Organiser l'activité, fixer objectifs et tâches des membres de l'équipe (7 personnes : TS, AES/AH, médiateurs, animateurs, CIP veilleurs de nuit, agent de maintenance), gérer plannings, remplacements.
• Animez l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez, intégrez les nouveaux collaborateurs, réalisez les entretiens professionnels, identifiez besoins de formation, suivez individuellement.
• Participez aux réunions de coordination avec les membres du projet 3 ilots et toutes les instances qui en découlent.
• Avoir un lien régulier avec les voisins et bénévoles pour favoriser l’intégration du centre, coordonner avec autres occupants.
• Veillez à l’adéquation des moyens humains, financiers et matériels, alertez et proposez action plan en cas de difficultés, faites appliquer les règles d’hygiène, sécurité, non‑discrimination.
• Élaborer le projet de budget avec le directeur, suivre dépenses, indicateurs de gestion et qualité, traiter les moyens de paiement selon règles en vigueur.
• Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et partenaires locaux, participer aux développements de nouveaux projets.

Qualifications & Compétences

• Connaissance des métiers opérationnels et de leur réglementation.
• Bonne capacité d'adaptation et souplesse face à des comportements parfois violents.
• Expérience dans le secteur de l'addiction et connaissance du rétablissement appréciées.
• Connaissances budgétaires, administratives, droit du travail.
• Capacité à animer et motiver une équipe, donner du sens aux changements.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
• Capacité à créer et développer partenariats, négocier.
• Permis B indispensable; CAFÉRIUS ou équivalent souhaité.

Expérience requise

• Au moins 2 ans d'expérience en addiction & rétablissement (indispensable).
• Bac+3 (ou équivalent) requis.
• CAFÉRIUS ou équivalent souhaité.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Fonctions : travail de nuit, astreinte, horaires décalés, week‑ends et jours fériés.
• Salaire : selon profil et CCN51, accompagnés de tickets restaurant (9 €) et titres restaurant/prime de panier.
• Avantages : congés annuels, tickets restaurant, CSE, transport (60 %), politique de formation ambitieuse.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés.