Chef / Cheffe de service éducatif et médico-social H/F

ATELIERS LEOPOLD BELLAN DE NOYON; Noyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Hauts-de-France recherche un Chef / Cheffe de service éducatif pour coordonner l'accompagnement de personnes accueillies. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 1 an minimum et une formation en direction d'établissement médico-social. Le poste est en CDI, à pourvoir à partir du 1er octobre 2025, avec 35 heures de travail par semaine.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans le secteur souhaitée.
• Formation en direction d'établissement médico-social nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l'encadrement de l'équipe médico-sociale.
• Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies.
• Gérer le budget et les plans d'investissement.
• Assurer la sécurité et le bien-être des bénéficiaires.

Connaissances

Connaissance de la réglementation de l'action sociale et médico-sociale

Gestion et optimisation d'un budget

Mobilier, coordonner et animer une équipe

Favoriser le travail transversal entre les équipes

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Direction établissement médico-social

Description du poste

Overview

Offre n° 196YQQM — Chef / Cheffe de service éducatif et médico-social H/F

L'ESAT et le SAJ Léopold Bellan de Noyon (140 travailleurs - 20 bénéficiaires) recrutent 1 Chef / Cheffe de service éducatif et médico-social. CDI - 1 ETP. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Responsabilités

• Vous êtes membre de l'équipe de direction et sous la responsabilité du directeur : garant de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement.
• Vous participez à l'admission des personnes accueillies.
• Vous coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies.
• Vous concevez, en concertation avec l'équipe et les personnes accueillies, le projet individuel d'accompagnement et mettez en œuvre les dispositifs éducatifs.
• Vous organisez et animez les réunions de projet individuel d'accompagnement, participez à sa rédaction, sa mise en œuvre et à son évaluation.
• Vous supervisez les écrits professionnels.
• Vous garantissez l'insertion en milieu professionnel.
• Vous contribuez à l'élaboration et à l'actualisation du projet de service dans le respect de la démarche qualité, la gestion des risques et des pratiques de bientraitance.
• Vous veillez à la veille des évolutions du secteur et êtes force de proposition.
• Vous participez à l'amélioration continue du service.
• Vous veillez à la bonne gestion du service : vous participez à l'élaboration du ou des budget(s) prévisionnels et au programme d'investissement, et vous assurez le suivi budgétaire des activités dont vous êtes responsable.
• Vous veillez au développement des relations partenariales : vous mettez en relation et suscitez les collaborations entre les différents partenaires et développez les réseaux.
• Vous avez la charge de l'encadrement de l'équipe du pôle médico-social de l'ESAT et du SAJ et de la coordination de leurs actions afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies : animation des équipes, liaison avec la direction, élaboration des plannings de travail, coordination et suivi des activités du service (réunions d'équipe, etc.).
• Vous participez au recrutement du personnel éducatif et des stagiaires et à leur intégration, veillez au développement des compétences des équipes et assurez les entretiens annuels, apportez un appui technique et un soutien à l'équipe, transmettez les informations et rendez compte des activités du service.

Responsabilités institutionnelles

• Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'intégrité des personnes dans le cadre de l'activité : sécurité de votre équipe et des personnes accueillies, respect des obligations légales, discipline et respect du règlement intérieur, signalement des situations susceptibles de nuire à l'intégrité, prévention et lutte de la maltraitance.
• Veiller au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l'établissement : confidentialité des informations, respect du projet d'établissement, représentation de l'image de l'établissement à l'extérieur.

Compétences et connaissances

• Connaître la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale.
• Connaître la réglementation de base sur le droit du travail.
• Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies et les institutions du secteur et partenaires à mobiliser.
• Gérer et optimiser un budget.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de service.
• Mobilier, coordonner et animer une équipe.
• Favoriser un travail transversal entre les équipes et les échanges.

Formations et expérience

• Expérience : 1 An(s) — insertion professionnelle souhaitée. Cette expérience est indispensable.
• Profil : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERUIS ou équivalent. Cette formation est indispensable.

Compétences opérationnelles

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage.
• Animer, coordonner une équipe.
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires.
• Caractéristiques socio-culturelles des publics.
• Conseiller, accompagner une personne et coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Gestion budgétaire, gestion de crise, gestion de projet, gestion des ressources humaines, gestion du temps.
• Organisation du système sanitaire et social et rédaction de rapports / comptes rendus d'activité.

Secteur

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail 35H/semaine, Travail en journée

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