Chef / Cheffe de service de police municipale (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY; Pompey; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable de police pour gérer la brigade municipale. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 14 agents, de la coordination des missions de sécurité publique et de la gestion des relations avec divers partenaires. Un solide leadership et 3 ans d'expérience sont requis. Le poste offre un salaire brut de 2800 Euros par mois, avec divers avantages.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation à la complémentaire santé

Aide aux déplacements

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée.
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique.
• Discrétion professionnelle et respect des principes déontologiques.

Responsabilités

• Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale.
• Manager l'équipe de 14 agents et suivre les objectifs managériaux.
• Collaborer avec les mairies et acteurs de proximité sur des actions partagées.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Méthodes d'enquête administrative

Relever une infraction

Réaliser une mission d'ordre public

Rédiger des actes / procédures juridiques

Surveiller les biens communaux

B - Véhicule léger

Formation

Titulaire du concours de police

3 ans d'expérience professionnelle

Description du poste

Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal.Responsable du service de police, vous êtes chargé d'exécuter, sous l'autorité des Maires, et du Président pour les pouvoirs de police spéciale, les missions relevant de leurs compétences, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire du Bassin de Pompey.Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :- Assurer l'organisation optimale des moyens et le bon fonctionnement de la brigade de police municipale- Assurer le management opérationnel de l'équipe, composée de 14 agents, suivant les objectifs managériaux et les valeurs de la collectivité- Assurer la gestion et le contrôle quotidien des procédures administratives et judiciaires- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention de la délinquance et de tranquillité publique- Collaborer avec les mairies, les associations, la gendarmerie, et tous les acteurs de proximité dans le cadre des actions partagées et être acteur du Conseil intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélo à assistance électrique et flotte de véhicule électrique .Profil :- Titulaire du concours de police- Expérience professionnelle de 3 ans sur un poste d'encadrement exigée- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire sur la sécurité publique générale- Maîtrise de l'outil informatique- Connaissance des règles de l'expression orale et écrite de qualité- Aptitude au travail en équipe- Rigueur, réactivité et adaptation- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service), implication et sens du service publicAvantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnelRecrutement par voie statutaire ou contractuelle dès que possible.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Primes

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Méthodes d'enquête administrative
• Relever une infraction
• Réaliser une mission d'ordre public
• Rédiger des actes / procédures juridiques
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Créée en 1995, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre, regroupant treize communes et 41 000 habitants.Le Bassin de Pompey a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité, en vue de la mise en œuvre d'un projet de territoire commun.Mme * GRESSET

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